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公共关系岗位协议书

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“雇主”）是一家致力于提供高质量服务的公司，乙方（以下简称“雇员”）是一位具备丰富经验和专业技能的公共关系专家，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：

1.合同目的

1.1雇主聘请雇员担任公共关系岗位，负责公司的公共关系工作，提升公司形象，扩大公司影响力。

1.2雇员同意接受雇主的聘请，按照本合同的约定，提供专业、高效的公共关系服务。

2.合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2在合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.薪酬待遇

3.1雇主同意支付雇员月薪人民币____元，按月支付。

3.2雇主应根据国家相关规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

3.3雇员享受国家法定节假日及年假，具体假期安排按照公司规定执行。

4.工作内容

4.1雇员的主要工作职责包括：

4.1.1负责公司对外宣传和媒体关系维护；

4.1.2组织策划公司的公关活动；

4.1.3负责公司危机公关的应对和处理；

4.1.4协助公司内部沟通和团队建设。

4.2雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务，并达到雇主规定的质量标准。

5.保密条款

5.1雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的雇主商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

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6.知识产权

6.1雇员在履行本合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，除非另有约定，否则归雇主所有。

6.2雇员同意雇主可以使用雇员的名义对上述知识产权进行申请、注册、登记、转让等法律行为，雇员应提供必要的协助。

6.3雇员不得将本合同项下的知识产权用于与雇主业务相竞争的活动。

7.竞业禁止

7.1雇员在合同期间及合同终止后一年内，不得在与雇主业务相同或相近的公司、企业、机构担任任何职务或提供咨询服务。

7.2雇员违反竞业禁止义务的，应支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。

8.合同的变更和解除

8.1双方同意，合同的变更、解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

8.2雇主有权在以下情况下解除本合同：

8.2.1雇员严重违反本合同约定的；

8.2.2雇员因故意或重大过失给雇主造成重大损失的；

8.2.3雇员被依法追究刑事责任的。

8.3雇员有权在以下情况下解除本合同：

8.3.1雇主严重违反本合同约定的；

8.3.2雇主未按时支付雇员工资和社会保险的。

9.违约责任

9.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2雇主未按约定支付工资的，应按应付工资的____%支付违约金。

10.争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

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11.法律适用和管辖

11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

11.2双方同意，本合同项下的任何争议，如协商不成，应提交雇主所在地的人民法院诉讼解决。

12.合同的转让

12.1雇主有权将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方，但应事先通知雇员。

12.2雇员不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方。

13.通知和送达

13.1本合同项下的任何通知、要求、请求或其他通讯，应采用书面形式，并通过挂号信、快递、电子邮件或传真等方式送达对方。

13.2通知、要求、请求或其他通讯送达对方之日起生效。

14.合同的完整性

14.1本合同构成双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议、理解和谈判。

14.2本合同的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

15.合同的生效和终止

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

15.2本合同因合同期限届满、双方协商一致、一方违约、法律规定或其他原因终止。

附件：本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）雇员的工作职责描述；

（2）雇员的薪酬和福利说明；

（3）雇员保密协议；

（4）雇员竞业禁止协议。

雇员签字：____________________日期：____年____月____日

雇主签字：____________________日期：____年____月____日

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