在线培训系统设计与实现综述.pdf

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本科毕业论文(设计）文献综述

题目：在线培训系统设计与实现文献综述

姓名：

学院（部）:

专业：信息管理与信息系统

班级：

学号:

指导教师：职称:

201３年10月３０日

在线培训系统设计与实现文献综述

【摘要】:随着信息技术的飞速发展和计算机的普及，计算机成为人们用于解决

实际问题的重要工具。在企业发展和竞争中，员工的知识获取和培训是很重要的

一部分,采用传统授课的方法既浪费人力、又浪费时间和物力,而且也没有获得良

好的效果。因此，开发一个界面友好、操作简便的在线培训系统进行员工的知识

获取和培训变得异常重要.B/S结构开发的系统的大部分功能都在服务器端实

现，可以降低客户端工作负载和压力，对该系统以B/S模式进行设计，有助于解

决客户端因配置低而影响运行的问题,而且有助于提高了应用系统的可扩展性和

可重用性。

【关键词】：在线培训系统；B/S结构；服务器

一、在线培训系统的设计与实现应用状况综述

1.在线培训系统的研究背景

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随着社会的进步、经济的发展，行业之间的交叉越来越多，社会对人才的

要求也越来越高。知识的大爆炸,也要求个人不断的提高个人的技能水平，拓宽

自身的知识面。而个人自身也希望能够快速有效的提升自身的能力以适应社会的

要求。在时间和空间有限的压力下,参加培训成为一种能满足需求的良好方式。

传统的培训一般是校园式培训模式，在相当长的一段时间内,将大量学员组

织在一起。通过一对多的集中讲授方式，由老师进行现场授业解惑。

但是校园式的培训模式在学员步入社会以后的再培训方面也存在很大的不

足之处，首先，这种方式下,培训方要提供较大培训场所和配套设施，还要投入

大量的人力物力来管理学员;其次,教师需要在固定的时间内重复性的讲授同样

的知识,一来增加教师的负担,二来对于学员的学习时间来说，灵活性不足。而且

随着社会生活节奏的加快，社会人群很难再抽出大量集中的时间来参加培训。对

于在职员工,他们参加培训的时间大多是晚上和周末，而且由于公司项目的各种

需求和不确定因素,参与培训的时间比较分散和不固的.因此校园式培训不能满

足新的需求的情况下，而在线教育把互联网和教育完美的结合在一起,在环境快

速改变，科技发展口新月异的当代社会，对于企业来说,如何有效及时的把新知

识，工作方法和工作技能等传授给员工,是现代企业成功的关键。

[1］

网上培训(OnlineＴraiｎiｎg)，又称网络培训(Web-bａsed

Training)，在网上培训中,教师将培训课程资料等相关内容放在培训网站上，地

理上散布在

不同区域的学员利用浏览器登录网站接受培训。与传统的集中培训不同，学员不

必本人来培训中心，只要安排好时间,登录网站随时随地可以接受培训.

网络培训是远程教育发展演化的产物［2］.远程教育从诞生至今,主要经历了

以下几个发展阶段：

19世纪后期，以邮寄方式为主的第一代远程教育;

20世纪初到80年代，以广播电视和录音磁带为主的第二代远程教育;

２0世纪90年代以来，以卫星通信，计算机网络为主的支持在线和教

[3］

学互动的第三代远程教育。

2。在线培训系统的发展状况

当前，传统的企业培训方式己经失去了竞争力，与此同时，基于互联网技术

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的企业在线培训方式得到了迅速的发展。以世界著名网络设备提供商