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总工会换届选举的工作方案a汇报人：日期:

背景与目的选举委员会及候选人资格选举流程与时间安排投票与计票方式监督与投诉处理机制总结与展望contents目录

01背景与目的

法律法规根据相关法律法规，总工会必须定期进行换届选举，确保组织的合法性和稳定性。历史发展总工会自成立以来已经历了多次换届选举，为保障会员权益和组织发展发挥了重要作用。当前形势当前，我国经济社会发展面临新的挑战和机遇，总工会作为职工权益的代表，需要更加积极地发挥作用，推动社会和谐稳定发展。背景介绍

通过换届选举，选拔出具有优秀领导能力和良好群众基础的干部，带领工会更好地服务于会员和职工。选贤任能换届选举是推动工会改革的重要契机，可以借此机会对组织结构、工作机制等进行优化和调整。推动改革通过公正、透明的选举，增强工会会员对选举结果和干部的信任和支持，提升工会的凝聚力和战斗力。增强公信力选举目的

民主决策选举是民主决策的重要体现，保障会员的参与权和表达权，使工会工作更加贴近会员和职工的实际需求。推动发展通过换届选举，可以激发工会干部的积极性和创造力，推动工会工作的发展和创新。组织建设换届选举是工会组织建设的重要环节，对于加强干部队伍建设、提高组织纪律性具有重要意义。选举的重要性

02选举委员会及候选人资格

03委员来自各行业、各部门的工会代表，负责参与选举过程的各项具体工作。01主任委员负责主持选举委员会的全面工作，确保选举过程合法、公正。02副主任委员协助主任委员完成各项选举工作，处理选举过程中出现的问题。选举委员会组成

政治素质工作业绩群众基础组织能力候选人资格与条选人应具有坚定的政治立场，能够自觉维护国家和人民的利益。候选人应具备出色的工作能力和业绩，曾获得过表彰或奖励。候选人应了解职工群众的需求和诉求，能够代表职工群众的利益。候选人应具备出色的组织能力，能够带领工会完成各项工作任务。

推荐提名各单位工会、职工代表和党员代表可以推荐候选人，填写《候选人推荐表》。审核确定选举委员会对被推荐的候选人进行审核，确定正式候选人名单。公示公告将正式候选人的名单公示，公告时间为7个工作日。候选人提名程序

03选举流程与时间安排

123制作图文并茂、易于理解的宣传海报和视频，向职工介绍换届选举的重要性和流程。制作宣传海报和视频在职工大会或宣讲会上，由领导或指定的发言人进行换届选举的宣讲，解答职工的疑问和困惑。组织宣讲会设立专门的咨询渠道，如电话热线、邮箱等，方便职工随时了解换届选举的进展和相关信息。提供咨询渠道宣传与推广

制定投票指南制作详细的投票指南，包括投票时间、地点、方式等，方便职工了解如何参与投票。开展培训针对投票程序和操作方法，对职工进行培训和指导，确保投票过程顺利进行。提供技术支持提供技术支持和热线服务，解决职工在投票过程中遇到的技术问题。投票程序

及时公布进展在时间安排表的各个时间节点，及时公布换届选举的进展情况，让职工了解选举工作的进程。调整时间安排根据实际情况，如有需要，可以对时间安排进行适当调整，以确保选举工作的顺利进行。制定时间表根据选举流程，制定详细的时间安排表，包括宣传推广、候选人报名、资格审查、投票等各个环节的时间节点。时间安排表

04投票与计票方式

纸质投票在选举现场，为每位工会会员提供纸质选票，会员在选票上填写自己心仪的候选人，然后将选票投入票箱。电子投票为方便会员远程投票，可使用电子投票系统。会员通过手机或电脑登录系统，在规定的时间内进行投票。投票方式

在选举现场设立计票处，由工作人员按照选举规则统计选票，确保计票的准确性和公正性。纸质选票使用专业的电子投票系统，对投票数据进行实时统计和汇总，确保计票的准确性和公正性。电子投票计票工作应遵循公开、公正、透明的原则，确保每位会员的投票权得到充分保障。原则计票方式与原则

公告发布渠道通过工会官方网站、微信公众号以及企业内部的通知渠道进行公告发布。及时反馈对于选举结果有异议的会员，可在规定时间内向工会委员会提出申诉，工会委员会需及时处理并给予反馈。公告内容选举结果公告应包括新一届工会委员会成员名单、工会主席、副主席等职位的选举结果以及公告生效日期。选举结果公告

05监督与投诉处理机制

外部监督邀请媒体、社会组织和民众代表参与监督，增加选举的公开性和透明度。投诉渠道设立专门的投诉渠道，方便选民和相关人员反映问题和投诉。内部监督建立换届选举委员会，对选举过程进行监督，确保选举的公正、公平、透明。监督机制

接收投诉选举委员会对投诉进行调查，确保问题得到妥善处理。调查处理结果反馈选举委员会将处理结果及时反馈给投诉人，同时公示处理过程和结果。选举委员会及时接收并记录投诉内容。投诉处理流程

01将接收到的投诉数量和投诉类型进行公示，以便了解问题所在。公示投诉数量与类型02将投诉处理结果