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护士医德医风心得体会范文

护士医德医风心得体会范文1

护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。

有的护士完成了硬件工作（如量体温、打针、发药等）之后，安心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作（如给病员以2、同等意识

护士加强责随意识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随意识还不够，应当在责随意识的基础上，并紧紧围绕责随意识创建性地拓展工作。这个拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的主动权、选择权在于护士这方。

护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人采纳同等的观念，不仅对待全部病人一碗水端平，而且时时到处与病人同等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应当是主便客勤。主人怎样接待客人，便利客人呢？

首先要敬重病人，重视对方的存在，像款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热忱、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务看法上，护士应当做到说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对像是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重。

病人在生理上与健康人有区分，但在人格上与健康人是一样的、同等的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的看法上就不会有居高临下的表现，代之的是说话亲善可亲，做事灵巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现像上来讲就是用同等没有换来同等，这是什么缘由呢？很明显这是因为病人的心理状态发生了变更。

当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活就不会对护士的好声好语赐予应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己遇到不开心的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了同等意识，还要有怜悯心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是看法问题，占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的，也说明护士的看法对病人病情的发展和转归起着重要的影响。

以同等的看法对待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，相互沟通，相互沟通，使病人信任护士，主动协作医护人员治疗疾病。同时，病人得到了同等相待，受到了敬重，削减了因病而带来的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理，极大地增加了自觉抵制疾病侵蚀的信念。因此，我们认为，护士在责随意识的基础上确立同等意识是高质量完成本职工作的重要一环，也是护士创建性工作的一个重要方面。

3、挚友意识

有了同等意识，避开与病人产生不必要的冲突和不协调，达到了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但相互间好像还有距离感，即主人与客人界线分明，在彼此心目中未能融为一体，即尚未达到你中有我，我中有你。这种沟通仍须拓展、升华。在同等意识的基础上，护士还应确立挚友意识。有了挚友意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。

护理工作中的挚友意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人像挚友一样对待，与病人相处的过程中投入肯定的感情（当然这种与男女之间的异性感情是不相同的），这种感情表现在为病人病情好转而兴奋，为他们的心情安逸而共同愉悦。护士有了挚友意识，在主观上确定了这个挚友目标，就能主动地与病人交挚友，在对病人治疗和相处中就能细致地了解和视察病人：他是什么样的特性特质的人？他的家庭成员对他怎样？他的职业是什么？

这种职业对他的性格有什么影响？他酷爱他的职业吗？等等。在关切病人疾病的同时，还要关切一个特性格相异的人。我们经常听到这样的争论：这个病人好，那个病人不讲理，这个病人本人倒不错，可他的家属太夹生。这就是护士与病人相处中渗透的感情色调。有些病人入院前位于领导岗位。平常呼风唤雨，唯我独尊，到了医院对待护士也像对待他的下级一样，呼来唤去，发号施令，扰乱了正常的护理工作程序，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求特殊多，有时超出了护理的范围，遇到这样的病人，的确令护士头痛。

假如有了挚友意识，我