人力资源管理概论PPT课件.pptx

人力资源管理概论PPT课件.pptx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源管理概论;人力资源管理的定义与重要性01;人力资源管理的定义及其核心要素;人力资源管理是企业成功的关键因;人力资源管理是企业战略的重要组;人力资源管理的基本原则与方法0;公平原则:人力资源管理应确保公;人力资源规划:企业应根据发展战;人力资源管理的方法论与实践人力;人力资源规划与分析03;人力资源规划的目的在于帮助企业;人力资源需求分析是指企业根据发;人力资源规划的制定需要依据企业;招聘与选拔04;招聘与选拔的目的在于帮助企业吸;招聘渠道的选择是企业招聘与选拔;选拔方法是企业招聘与选拔的重要;培训与开发05;培训与开发的目的是在于帮助企业;培训需求分析是企业培训与开发的;培训方法的选择是企业培训与开发;绩效管理06;绩效管理的目的在于帮助企业提高;绩效管理体系的设计是企业绩效管;绩效考核方法的选择是企业绩效管;薪酬与福利管理07;薪酬与福利管理的目的在于帮助企;薪酬体系的设计是企业薪酬与福利;福利制度的设计是企业薪酬与福利;员工关系管理08;员工关系管理的目的在于帮助企业;员工沟通是企业员工关系管理的重;员工满意度与忠诚度提升策略员工;谢谢观看THANKYOUF

文档评论(0)

yz3号 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档