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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习题库附有答案详解
单选题(共20题)
1.测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()。
A.无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.公文处理模拟法
【答案】A
2.工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括()。
A.分值形式
B.排顺序形式
C.等级形式
D.比例形式
【答案】D
3.建立三维培训需求分析模型的最后,应根据三者不同组合,区分出()个象限。
A.四
B.五
C.六
D.八
【答案】D
4.()是从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,
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