2024年干部能力测评工作汇报.docx

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2024年干部能力测评工作汇报

第1篇：任职能力测评表储备干部(同事)

任职情况调查表任职情况调查表nn任职情况调查表任职情况调查表情况调查n姓名测评项目测评项目测评内容n坚守职业品德坚守职业品德职业（严格履行岗位职责，工作中体现客观、公正、诚信、理解、包容的态度和行为）nn职位得分nn□5nn□4nn□3nn□2nn□1nn职业素质职业素质工作主动主动性（10分）工作主动性及责任心nn（对工作保持热情，以积极态度及时完成并保证效果，同时勇于承担相应的责任）对新知识的掌握、对新知识的掌握、运用能力（保持对新知识的敏感，能快速有效的掌握新知识，并能进行基于工作实践的反馈）（在促进个人学习成长的同时，能有意识的指导或积极影响他人发展学习的能力，帮助其成长）创新能力（能基于工作实际提出新的思路和方法，以应对内外部复杂环境）（面对变革及时调整相应策略，并做出有效行动以适应变革）团队目标与个人目标协调处理团队目标与个人目标协调处理（注重团队的协调一致，关注团队目标的实现，并以此为基础达成个人目标）（善于沟通并乐于进行信息分享，注重伙伴关系的建立，能够获得相关部门及人员的支持）nn□5nn□4nn□3nn□2nn□1nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn学习发展nn协助、指导他人发展学习的他人发展学习的意识（20分）协助、指导他人发展学习的意识nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn变革创新nn（20分）应变和适应能力nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn□15nn□12nn□8nn□4nn□2nn团队协作伙伴关系的建立意识（25分）伙伴关系的建立意识nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn领导力潜质（25分）nn全局意识（具有从部门整体和长期角度思考，并开展工作的意识）nn□10nn□8nn□6nn□3nn□2nn组织管理的能力（善于调动他人工作积极性，协调处理各方关系，□15有计划的进行工作安排并及时评估与反馈）nn□12nn□8nn□4nn□2nn总分nn您对评价对象的简对象的简要评价nn

第2篇：教师专业能力测评工作总结

教师专业能力测评工作总结

教师专业能力测评工作总结（1）

教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。教师基本能力测评是一项旨在提高教师教学基本功、促进教师专业成长的教研活动，其目的在于通过这样一项活动，促进广大教师研究课程标准、研究教材教法，不断提高教学基本能力，进而提高课堂教学效益，提高整体教育教学质量。我们学校将在日常教学管理中注重对教师基本能力的培养，加大对每年度的教师基本能力测评的重视力度，制定相关的制度、措施、考核办法并加以落实，以便在未来的教师教学基本能力测评中取得优异的成绩。下面将我校本学期教师专业能力测评工作工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证。

学校领导非常重视本次测评工作，成立了校长任组长的领导小组，加强了对测评过程的管理，通过测试、评价相结合的形式，对教师产生激励作用。

二、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质。学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校定期组织政治学习或业务学习，采用专题讲座、集中组织研讨、自学等形式进行培训。

三、创造条件，让培训迈上新的台阶。