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[云南]2024年云南省青少年科技中心招聘3人笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解
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一、单选题(共400题)
1、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
??根据上述定义,以下不属于冗余设计的是??。
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部
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