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销售人员合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（销售人员）：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。
第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
第三条：根据甲方工作需要，乙方同意从事销售岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
四、劳动报酬
第五条：乙方试用期的工资标准为：XX元月。
第六条：乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第XX种工资形式：
1.计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为XX元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3.其他工资形式。具体约定如下：
五、社会保险和福利待遇
第七条：甲方应根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第九条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十一条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十二条：订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
3.法律法规规定的其他情形。
第十五条：甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第十六条：有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4.法律法规规定的其他情形。
第十七条：本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第十八条：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第十九条：双方需要约定的其他事项：_______
九、违反劳动合同的责任
第二十条：乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十一条：甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
十、劳动争议处理
第二十三条：甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，
销售人员合同（1）
销售人员合同
合同编号：______
甲方（公司）：___________________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________________
乙方（销售人员）：_______________________
身份证号码：____________________________
联系电话：_______________
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