天成大学发展规划.doc

天成大学发展规划

编制时间：二〇〇九年五月

目录

TOC\o1-2\h\z\u一、公司大学比较研究 3

（一）什么是公司大学？ 3

（二）公司大学的特点 4

（三）公司大学的作用 4

（四）公司大学与公司培训部门有什么区别？ 5

（五）公司大学的架构 6

（六）公司大学定位 7

（七）我国公司大学的状况 9

（八）建立公司大学的理由 10

（九）全球知名公司大学及其功能 14

（十）公司大学建设六大难题 15

二、天成大学概况 18

（一）简介 18

（二）历史沿革 19

（三）学校定位 20

（四）办学宗旨 21

（五）大学精神 21

（六）大学文化 21

（七）学校校训 22

（八）办学目的 22

（九）办学方法 22

（十）办学方针 22

（十一）办学原则 22

（十二）大学经营 23

（十三）大学管理 23

（十四）办学模式——商业模式 24

（十五）工作职能 24

（十六）人力资源配置与规划 25

（十七）配套支持系统和保障系统 25

三、组织架构 26

（一）天成大学组织架构图 27

（二）天成大学六中心组织架构图 28

四、业务范畴 29

（一）研究业务 29

（二）培训业务 32

（三）教育业务 32

（四）会议会展业务 34

（五）出版印刷业务 35

（六）将成果转化为生产力业务 35

（七）培训→问题→征询→顾问→解决方案业务 35

（八）政企合作招商引资业务——包头天成模式 36

五、大学建设 37

（一）制度建设 37

（二）基础建设 37

（三）现代化建设 38

六、发展规划 38

附件一：学院培训表 40

附件二：天成大学制度汇编 45

附件三：国内外公司大学成功经验 45

一、公司大学比较研究

（一）什么是公司大学？

公司大学又称公司大学,是指由公司出资，以公司高级管理人员、一流的商学院专家及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养公司内部中、高级管理人才和公司供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实已有了类似的公司高等学府，如海尔大学。

一系列最佳实践证明，公司大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。

自1955年,全球第一所公司大学--通用电气公司克顿维尔学院正式成立，公司大学在全球迅速崛起。在美国，从1988年到1998年之间，公司大学数量由400家猛增到1600家。到了2023年已超过2023家，其中财富500强的大部分公司都建立了自己的公司大学，如\oGE克劳顿学院GE克劳顿学院、\oIBM中国渠道大学IBM中国渠道大学、\o西门子管理学院西门子管理学院、\o摩托罗拉大学摩托罗拉大学、\o惠普商学院惠普商学院、\o麦当劳大学麦当劳大学等等。不久的将来，公司大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年职场教育及终身学习的主流。

根据相关预测，2023年全球公司大学的数量将达成3700所，\o《财富》《财富》世界500强公司中，有近80%拥有或正在创建自己的公司大学。在不久的将来，公司大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成人职场教育及终身学习的主流。

给中国最早带来“公司大学”这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993年，\o摩托罗拉中国区大学摩托罗拉中国区大学成立；1997年，\o西门子管理学院西门子管理学院和\o爱立信中国学院爱立信中国学院先后成立；1998年，春兰投资6000万元建成国内第一所公司大学——\o春兰学院春兰学院；1999年12月26日海尔集团建立了培养中高级管理人才的地方——\o海尔大学海尔大学；2023年，\o惠普商学院惠普商学院成立。一系列实践证明，公司大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。

（二）公司大学的特点

由于高等教育体系无法满足公司的各类知识个技能需求，难以培养公司自己需要的合适人才，因而公司都希望拥有的自己的学习组织，这就诞生了公司大学。具体来讲，公司大学有以下特性：

1、公司性。公司大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的公司色彩，由于它是为公司服务的，带有公司的烙印也是理所当然。

2、战略性。公司大学是公司战