机关事业单位聘用人员劳务合同协议书范本模板.docxVIP

机关事业单位聘用人员劳务合同协议书范本模板

甲方（单位）：

[单位名称]

乙方（个人）：

[个人姓名]

[个人身份证号码]

[个人联系方式]

鉴于甲方需要聘用劳务人员，乙方具备相应资质和能力，并愿意接受甲方聘用，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳务合同协议：

一、合同目的及范围：

甲方聘用乙方作为[职位名称]，以完成[工作内容]等任务。

本协议适用于乙方在甲方工作期间，所签订的有关劳务事项的合同。

二、合同期限：

本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月/年。

双方均需提前[提前期限]书面通知对方，如需解除或续签合同。

三、劳动内容和工作地点：

乙方的主要职责包括但不限于[详细职责]。

乙方工作地点为[工作地点]，在必要时，甲方可根据工作需要，指定其他工作地点。

四、工作时间和休假：

乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方负责。

乙方享有法定假日及年休假等合法休假权益，具体休假时间由甲方与乙方商议确定。

五、办公设备与保险：

甲方为乙方提供必要的办公设备、工作工具和必要培训。

甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险。

六、工资待遇及支付：

乙方的工资待遇为人民币[工资金额]/月，双方约定按照每月[支付周期]支付工资。

工资支付以银行电汇方式支付至乙方提供的指定银行账户。

七、保密条款：

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经授权不得泄露或利用。

本保密条款对于双方在合同有效期内及合同终止后仍然有效。

八、合同解除、解除的条件与方式：

任何一方有权在以下情况下解除本合同：

乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；

乙方患病或受伤，经医院诊断确需停止工作的；

乙方达到法定退休年龄的；

法律法规规定的其他情形。

解除合同应提前[解除提前通知期限]以书面形式通知对方。

九、争议解决：

本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

因本合同产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

十、其他约定事项：

本合同未尽事宜由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

[甲方单位名称]

签字：__________________

日期：___________________

签字：__________________

日期：___________________

甲方（单位）：

[单位名称]

乙方（个人）：

[个人姓名]

[个人身份证号码]

[个人联系方式]

鉴于甲方需要聘用劳务人员，乙方具备相应资质和能力，并愿意接受甲方聘用，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳务合同协议：

一、合同目的及范围：

甲方聘用乙方作为[职位名称]，以完成[工作内容]等任务。

本协议适用于乙方在甲方工作期间，所签订的有关劳务事项的合同。

二、合同期限：

本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月/年。

双方均需提前[提前期限]书面通知对方，如需解除或续签合同。

三、劳动内容和工作地点：

乙方的主要职责包括但不限于[详细职责]。

乙方工作地点为[工作地点]，在必要时，甲方可根据工作需要，指定其他工作地点。

四、工作时间和休假：

乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方负责。

乙方享有法定假日及年休假等合法休假权益，具体休假时间由甲方与乙方商议确定。

五、办公设备与保险：

甲方为乙方提供必要的办公设备、工作工具和必要培训。

甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险。

六、工资待遇及支付：

乙方的工资待遇为人民币[工资金额]/月，双方约定按照每月[支付周期]支付工资。

工资支付以银行电汇方式支付至乙方提供的指定银行账户。

七、保密条款：

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经授权不得泄露或利用。

本保密条款对于双方在合同有效期内及合同终止后仍然有效。

八、合同解除、解除的条件与方式：

任何一方有权在以下情况下解除本合同：

乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；

乙方患病或受伤，经医院诊断确需停止工作的；

乙方达到法定退休年龄的；

法律法规规定的其他情形。

解除合同应提前[解除提前通知期限]以书面形式通知对方。

九、附件列表：

乙方的个人身份证复印件；

乙方的学历证明及专业资格证书复印件；

乙方的健康体检证明；

乙方的社会保险证明；

其他双方约定的附件。

十、法律名词解释：

本合同中的“劳动法”指中华人民共和国《劳动合同法》；

本合同中的“违约行为”包括但不限于乙方违反合同约定、严重失职等行为；

本合同中的“法律效力”指符合中华人民共和国法律规定的合同条款。

十一、合同解除、违约行为及认定：

乙方若发生严重违约行为，则视为违约，甲方有权解除合同；

乙方严重违约的行为包括但不限于恶意疏忽工作、泄露