- 1、本文档共138页,其中可免费阅读42页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年舞钢市医疗保障局一级科员招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、东西方关于管理学的思想有许多共通之处。下列西方管理学原理与东方哲理相对应的是:
A、破窗理论:防微杜渐,亡羊补牢
B、木桶原理:尺有所短,寸有所长
C、彼得原理:人尽其才,物尽其用
D、马太效应:木秀于林,风必摧之
正确答案选项:A
解析:本题考查管理常识。
A项正确,破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多
您可能关注的文档
- 2024年宁强县综合行政执法局镇街综合执法中队一级行政执法员招录5人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年城步苗族自治县乡镇乡镇职位(村、社区干部)招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年焦作市马村区武王街道办事处招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年内黄县梁庄镇人民政府招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年桐柏县公安局执法勤务类一级警长及以下(特警)招录6人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年寿阳县司法局南燕竹司法所职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年临颍县新城街道办事处招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年衡南县教育局法律招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(含详细答案).docx
- 2024年中共三门峡市纪委监委派驻纪检监察组招录2人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
- 2024年潼南区双江镇人民政府宣传管理职位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版).docx
文档评论(0)