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工作分析的评估方法制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章工作分析及其重要性第2章工作分析的评估方法第3章工作分析评估的实施与分析第4章工作分析评估结果的应用第5章工作总结与展望
01工作分析及其重要性
工作分析的定义工作分析是一种系统的过程,旨在识别和记录工作职责、要求和工作环境。其目的是为了更好地理解职位的工作内容,以便于人才管理、职位设计、培训和发展。
工作分析的目的与应用场景确保职位描述与工作要求准确匹配职位设定依据明确的职位要求选择合适的人才招聘与选拔识别技能差距,制定有效培训计划培训与发展设立清晰的绩效标准,促进员工成长绩效管理
工作分
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