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劳保局政务公开工作实施方案汇报人：日期:

CATALOGUE目录工作背景与目标政务公开内容与范围政务公开方式与措施监督与保障措施

工作背景与目标01

政务公开是提高政府透明度的重要举措，有利于加强公众对政府工作的信任。促进政府透明度保障公众知情权推动政策落实通过政务公开，公众可以更好地了解劳保局的职能、政策和工作成果，保障公众的知情权。政务公开有助于推动劳保局各项政策的落实，提高政策执行效率。030201劳保局政务公开工作的意义

确保劳保局各类政务信息全面、及时、准确地公开。实现全面公开提高政务公开信息的质量，确保信息的真实性、完整性和可用性。提升公开质量通过优化公开方式和渠道，提高政务公开信息的传播力和影响力。增强公开效果工作目标设定

严格遵守国家法律法规和相关政策，确保政务公开的合法性和规范性。依法公开以公众需求为导向，关注公众关切，确保政务公开信息与公众利益密切相关。以人为本积极探索新的政务公开方式和方法，运用信息技术手段提高政务公开效率和质量。创新发展加强与其他部门、单位和社会的协同合作，形成政务公开的合力，共同推动政务公开工作深入开展。协同合作工作原则与方针

政务公开内容与范围02

公开劳保领域的法律法规、政策文件，包括劳动法规、社会保险政策等，确保公众对政策内容有全面了解。政策法规公开详细公开各项劳保业务的办事流程，包括就业服务、社保办理、劳动监察等，方便企业和群众办事。办事流程公开对重要决策、规划进行公开，包括政策制定、调整过程，让公众了解决策背后的考量。决策过程公开及时发布劳保局的工作动态、成果，加强与公众的互动与沟通。工作动态公开政务公开的主要内容

范围政务公开的范围应涵盖劳保局的各个业务领域，不仅包括局机关，还应延伸至所属各级机构、服务窗口。层级政务公开应分为局、处、中心三个层级。局级公开涉及全局性政策、决策；处级公开关注业务领域具体工作；中心级公开则聚焦基层服务、办事指南等。各层级间应形成有效衔接，确保信息的全面与一致性。政务公开的范围与层级

政务公开方式与措施03

政府网站通过劳保局官方网站，发布政策法规、工作动态、公示公告等各类信息，实现信息的全面、及时公开。微博、微信等新媒体平台运用新媒体传播速度快、互动性强等特点，发布劳保局工作动态、政策解读等信息，回应社会关切。公开栏、宣传册等线下方式在劳保局办公场所设立公开栏，制作宣传册等线下公开方式，方便群众了解劳保局工作。新闻媒体借助报纸、电视、广播等新闻媒体，传播劳保局工作成果、重要政策，提高政策传播的覆盖面和影响力。政务公开的主要方式

完善信息公开制度制定和完善劳保局政务信息公开管理办法，明确信息公开的范围、内容、方式和程序，确保政务信息公开工作有章可循。成立劳保局政务信息公开工作领导小组，明确各部门职责分工，形成工作合力，推动政务信息公开工作深入开展。建立政务信息公开监督检查机制，定期对劳保局各部门政务信息公开工作进行督查和评估，发现问题及时整改。加强劳保局信息化建设，优化政府信息公开平台功能，提高信息公开的效率和便捷性。同时，加强网络安全防护，确保政府信息公开平台安全稳定运行。加强组织领导强化监督检查提升信息化水平政务公开的推进措施

监督与保障措施04

为确保政务公开工作的有效实施，应设立专门的监督机构，负责监督政务公开工作的执行情况，确保各项措施得到贯彻落实。设立专门的监督机构建立完善的监督制度，明确监督的内容、方式和频率，确保监督工作有章可循，形成长效监督机制。制定监督制度通过引入第三方评估机构，对政务公开工作进行定期评估，客观公正地评价工作成果，发现问题并提出改进意见。引入第三方评估监督机制的建立与完善

组织政务公开工作人员进行定期培训，提高业务水平和责任意识，确保工作的顺利推进。加强人员培训加大对政务公开工作的技术支持力度，提供必要的设备和系统支持，提高工作效率和质量。完善技术支持针对可能出现的突发事件和舆情危机，制定相应的应急预案，确保在关键时刻能够快速响应，妥善应对。建立应急预案保障措施与应对策略

定期汇总分析定期汇总分析群众和企业反馈的问题，找出工作中的薄弱环节和突出问题，提出改进措施。设立反馈渠道建立问题反馈渠道，方便群众和企业反映政务公开工作中存在的问题和不足，为改进工作提供依据。持续改进根据问题反馈和汇总分析结果，持续改进政务公开工作，优化工作流程，提高工作效率和质量。问题反馈与改进机制

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