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2023年安徽省事业单位面试真题

2023年安徽省事业单位面试真题篇一

一、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的`下属，如果你

遇到这样的事情，你将如何去处理?

【参考答案】

1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，

我想我会这样做：

2.首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中

不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出

自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉

意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一

定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;

3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问

题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意

识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起

到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，

交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所

至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结

所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，

不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，

一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

二、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方

面?

【测评要素】组织协调能力

【答案要点】

要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：

第一，要对这5个人进行合理组织和分工。

在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人

需要把握的重点内容。比如，擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧

重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好

的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才

能看到问题、行动中才能解决问题。

第二，要注重事前的准备和方案汇报。

事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事

前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导

审批，让领导给予指导，借此完善方案。

第三，要注重日程的制定与对接。时间有限，只有三天，为了争取更高效

率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，

与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方

便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。

把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参

观与调研相结合、走访与座谈相结合。

第四，在考察活动中要认真、细心。

细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问

题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地

向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。

第五，要注重经验的总结与运用。

在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。在运用推

广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取

得最好的效果。

2023年安徽省事业单位面试真题篇二

一、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满

意，你将如何办?

【参考答案】

1.对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作

更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。

2.首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修

正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存

在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见

去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改

进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。

3.其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的

方案存在比较明显