2023年劳动合同书范文3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年劳动合同书范文3篇

全文共3篇示例,供读者参考

篇1

2023年劳动合同书范文

甲方:(公司名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方:(雇员姓名)

身份证号码:

联系电话:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,就乙方受聘从事甲方工作达成以下协议,以确保双方权益,维护劳动关系和谐。

第一条劳动合同期限

1.本合同自__________年__月__日起至__________年__月__日止,共计______年______月。

第二条工作内容和职责

1.乙方应当遵守甲方公司的各项管理制度和规章制度,服从公司上级领导和安排,认真履行职责,完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作______小时,具体工作时间安排由公司安排。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假天数,具体安排由公司决定。

第四条工资待遇

1.甲方按照国家有关规定和公司内部薪酬制度,为乙方发放工资。具体薪酬标准和发放时间以公司相关制度为准。

第五条社会保险

1.甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

第六条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料,不得私自泄露给任何第三方,如有违反者将承担相应法律责任。

第七条离职和解除合同

1.乙方有权在提前______个月书面通知的情况下,解除本合同。

2.乙方在接到甲方书面解雇通知后,有权提前______个月通知甲方,并按照公司规定程序解除合同。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商一致,签署补充协议,一并列入本合同之中。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(盖章)

日期:

乙方:(签字)

日期:

以上为甲乙双方就乙方受聘从事甲方工作所达成的劳动合同书范文,双方应当严格遵守合同内容,共同维护劳动关系稳定和谐,确保双方权益。希望双方在劳动合同期限内,共同努力,实现共同目标,共同发展。

篇2

2023年劳动合同书范文

劳动合同书

编号:__________

甲方(雇主):__________________

乙方(员工):__________________

鉴于甲方愿意雇用乙方,乙方愿意接受甲方的雇用,为明确双方权利与义务,特订立本合同。双方本着平等自愿、公平公正的原则,友好协商,达成如下条款:

第一条试用期

1.1乙方进入甲方公司后,为试用期一个月,试用期满后,经双方协商一致,签订正式劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方接受甲方的雇用,担任__________________职务。具体工作内容及职责由甲方指定,乙方应认真完成各项工作,并服从甲方的管理。

第三条工作时间及休息

3.1乙方享受国家规定的带薪年假、病假等休假制度。

3.2工作时间为每周工作______小时,休息日为每周______日。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方的基本工资为人民币______元/月,具体绩效工资由甲方根据乙方工作表现评定,并在每月底发放。

4.2乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密及公司机密,不得泄露给其他单位或个人。

第六条绩效考核

6.1甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核,评定乙方的工作表现,并根据绩效考核结果确定乙方的奖惩情况。

第七条解除劳动合同

7.1乙方违反本合同约定,严重失职,无故缺勤或者其他严重违反公司规定的行为,甲方有权解除本合同,并终止雇佣关系。

7.2双方协商一致解除劳动合同,需提前30天书面通知对方,经协商一致,可以提前终止合同。

第八条其他事项

8.1本合同自双方签字盖章生效,至乙方离职或者合同解除为止。

8.2本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章):______________乙方(签字):______________

签订日期:______________

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

以上是关于2023年劳动

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档