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个人劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳

动争议纠纷居中的公断与裁决。下面就是小编整理的个人劳动仲裁申

请书怎么写5篇，希望大家喜欢。

个人劳动仲裁申请书1

申请人：_x，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系

电话：____x（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）

被申请人：_____x，住所地：市区（县）路号，联系电话：_____

法定代表人：_x（职务：_x）。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人自_年x月x日起建立劳动关系，

至_年x月x日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时

间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，

及拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签

订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的__元；

六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学

位证；

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及

时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五

日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计元。

事实与理由：

（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事

实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）

“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月

日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳

动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）

申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上

班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……在申请人工作过

程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履

行）

_年_月_日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广

州调至北京……（劳动合同的变更）

“_年_月_日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，

违法解除与申请人的劳动合同……”或“_年_月_日，申请人因被申请

人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”

或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依

法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函

解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）

综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为

了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》

等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！

此致

敬礼！

市区（县）劳动（人事）争议仲裁委员会

申请人：

_年_月_日

个人劳动仲裁申请书2

申请人：_，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华

通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭_，

电话：138****2614

被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木

齐市·新市区银川路39号，电话：0991—3668600.

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分

之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20_年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务

有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没

有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经

理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的

七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致