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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习试题附答案
单选题(共20题)
1.企业人力资源规划的分类不包括()。
A.整体规划
B.组织规划
C.职业生涯规划
D.发展规划
【答案】D
2.(2017年11月)生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
【答案】D
3.最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在()内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。
A.节假日
B.工作时间
C.法定时间
D.休息时间
【答案】C
4.(),是指由
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