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劳动合同保密协议6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同保密协议

一、协议目的

为了保护公司的商业机密和核心竞争力，确保公司的正常经营秩序和稳定发展，保护公司的利益和员工的利益，制定本劳动合同保密协议。

二、保密内容

1.公司的商业机密、生产技术、经营策略、财务状况、人力资源、客户信息等

2.公司的所有保密信息属于公司的专有资产，在员工离职后仍然持续有效

3.员工应承诺在公司任职期间和离职后不得泄露公司的保密信息，包括口头、书面、电子等形式的泄露

4.员工不得利用公司的保密信息谋取私利或者对公司造成损失

5.员工应妥善保管公司的保密信息，不得将公司的保密信息外传或者带离公司

三、保密义务

1.员工应保证对公司的保密信息负有保密义务，不得擅自泄露

2.员工在离职后应立即归还公司的所有保密信息，包括书面资料、电子文件等

3.员工不得在离职后从事与公司相同或相近的业务，不得利用公司的保密信息为自己谋取私利

四、违约责任

1.如果员工发生泄露公司保密信息的情况，公司有权要求员工赔偿所有损失，并追究员工的法律责任

2.如果员工在离职后泄露公司保密信息，公司有权向法院起诉追究员工的法律责任

3.如果员工在离职后从事与公司相同或相近的业务，公司有权要求员工停止侵权行为，并追究其法律责任

五、其他

1.本协议自双方签字生效，有效期为员工在公司工作期间和离职后持续有效

2.本协议的解释权归公司所有，员工不得擅自修改或解释

3.本协议一式两份，双方各持一份，有效原件和复印件具有同等法律效力

本协议经过员工和公司签字生效，自双方签字之日起正式生效，员工须遵守本协议的所有规定。如员工违反本协议的规定，公司有权要求员工承担全部法律责任和赔偿公司的所有损失。希望双方共同遵守，为公司的发展和员工的利益共同努力。

篇2

劳动合同保密协议

一、协议参考方：本协议的参考方为雇主方和员工方，雇主方为______________________公司（以下简称“公司”），员工方为______________________（以下简称“员工”）。

二、协议目的：为保护公司商业秘密，确保公司信息的保密性，防止因员工泄密而造成公司利益损失，双方自愿达成本协议，共同遵守并履行。

三、保密内容：员工在公司从事工作期间，所知悉的包括但不限于公司商业计划、技术数据、产品信息、客户信息、业务策略等一切商业秘密。

四、保密义务：员工应当严格保守公司商业秘密，不得擅自向他人泄露、提供或披露公司商业秘密。员工应当对所知悉的公司商业秘密保密承担终身责任，即使离开公司后仍应遵守保密义务。

五、保密措施：员工应当采取各类必要的保密措施，包括但不限于保密文件加密、文件柜加锁、口头谈话避免涉及保密信息等，确保公司的商业秘密不被泄露。

六、保密违约责任：若员工违反本协议的保密义务，公司有权对员工违约行为做出相应处理，包括但不限于警告、停职、解雇等，并有权追究员工违约行为可能导致的法律责任。

七、协议变更与解除：本协议经双方协商一致后可进行变更或解除。未经协商一致，任何一方不得单方变更或解除本协议。

八、争议解决：本协议执行过程中如发生任何争议，均应当通过友好协商解决。若无法协商一致，可向人力资源部门申诉。如仍无法解决，可报请法律部门介入处理。

九、协议生效：本协议自双方签字或盖章后生效，并长期有效直至协议终止。

雇主方：______________________公司

签字：______________________日期：______________________

员工方：______________________

签字：______________________日期：______________________

以上为《劳动合同保密协议》，请雇主和员工遵守并履行，共同维护公司商业秘密，促进公司的持续发展。【以上文字仅供参考，具体内容可根据实际需求进行适当修改】。

篇3

劳动合同保密协议

为了规范员工的行为举止，保护公司的商业机密和利益，公司特制定了本劳动合同保密协议，相关内容如下：

一、保密范围

1.本协议所涉及的保密信息指公司的商业秘密、客户资料、经营计划、技术资料、研发成果等一切涉及公司利益的信息。

2.员工在公司工作期间接触到的以及在离职后仍然仍须保密的信息均属保密范围。

二、保密义务

1.员