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实验室关键岗位人员劳务合同4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
实验室关键岗位人员劳务合同
雇主:XXX实验室
雇员:XXX
1、合同目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系,明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事宜,保障双方的合法权益。
2、工作内容
雇员将在XXX实验室从事实验室关键岗位工作,主要包括实验室设备管理、实验室安全管理、实验数据分析等工作。
3、工作时间
雇员每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由雇主根据工作需要确定。
4、工作地点
雇员工作地点为XXX实验室,如需出差或外出工作,需提前告知雇主并经过批准。
5、工资待遇
雇员工资按照国家规定及实验室绩效考核结果确定,具体工资数额如下:
基本工资:XXX元/月
绩效奖金:根据实验室绩效考核结果发放
加班工资:根据国家规定发放
6、劳动保护
雇主将提供必要的劳动保护措施,确保雇员的安全与健康。
7、培训与提升
雇主将为雇员提供必要的培训与学习机会,帮助雇员提升技能水平。
8、保密义务
雇员在工作期间及离职后需遵守实验室的保密规定,不得泄露实验室的机密信息。
9、合同解除
发生以下情况之一,本合同自动解除:
雇员工作期满或双方约定的其他解除条件达成;
因不可抗力事件致使合同无法继续履行;
雇员违反合同约定导致严重后果。
10、争议解决
本合同如发生争议,双方应友好协商解决;如协商无果,可向有关部门申请调解或提起诉讼。
11、其他事项
本合同未尽事宜均按国家法律法规执行。
雇主(盖章):XXX实验室
雇员(签名):XXX
日期:XXXX年XX月XX日
以上为《实验室关键岗位人员劳务合同》,请双方遵守合同内容,共同维护实验室的正常运行。祝合作愉快!
篇2
实验室关键岗位人员劳务合同
甲方:(企业名称)
法定代表人:(法定代表人)
地址:(地址)
联系方式:(联系方式)
乙方:(个人姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系地址:(联系地址)
联系方式:(联系方式)
鉴于甲乙双方确保企业实验室运营的正常进行,为维护雇主与雇员的合法权益,特订立本劳务合同。
第一条工作内容
1.1乙方应当按照甲方的安排,履行实验室关键岗位的工作职责,确保实验室日常运营的顺利进行。
1.2乙方应当认真履行工作职责,维护实验室设备的正常运转,确保实验室内部的安全和秩序。
1.3乙方应当遵守实验室的相关规章制度,严格执行工作任务,保守企业的商业秘密。
第二条工作时间
2.1乙方应当按照甲方的安排,完成每天的工作任务,保障实验室的正常运营。
2.2乙方应当严格遵守工作时间,不得擅自离开实验室岗位,确保实验室的连续性和稳定性。
第三条工资待遇
3.1甲方将按照乙方的工作表现和岗位要求,合理确定乙方的工资待遇。
3.2乙方的工资将在每月月底结算,经过甲方审核确认后,由甲方财务部门支付。
第四条保密条款
4.1乙方应当严格遵守甲方的商业秘密,不得泄露实验室内的任何技术资料或商业机密。
4.2乙方一旦涉嫌泄露商业秘密,甲方有权立即终止本劳务合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条终止条款
5.1本劳务合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。
5.2本劳务合同到期前如需终止,应提前一个月书面通知对方。
5.3乙方在劳动合同有效期内,如需解除合同,应提前三个月书面通知甲方,并承担违约金。
第六条争议解决
6.1双方如发生争议,应友好协商解决,协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。
6.2本劳务合同以中文书写,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(单位):(盖章)_________乙方(个人):________
签订日期:年月日
以上为《实验室关键岗位人员劳务合同》的全部内容,合同生效后,双方应严格遵守合同内容,保障劳动关系的稳定和有序进行。希望双方能够共同努力,推动实验室工作的顺利进行,取得更大的发展成就。
篇3
实验室是科研工作中不可或缺的重要组成部分,而实验室关键岗位人员则承担着保障实验室正常运转的责任。为了明确关键岗位人员的权利和义务,合理规范其劳动关系,实验室通常会与这些人
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