劳动合同制式.doc

劳动协议书

甲方：

乙方：

签订时间：年月日

协议使用说明

1．本协议书为公司与员工签订劳动协议之用。

2．公司与员工使用本协议书签订劳动协议时，凡需双方协调的，经协商一致后

填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知员工。

3．本协议中公司应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，员

工应本人签字，员工姓名、出生日期等均应与身份证一致，不得有误。

4．本协议设定的条款不合用的或需要增长的内容，经公司、员工双方协商一致

后，在本协议书第十一章中变更或另行约定。

5．本协议应用钢笔填写，笔迹清楚，文字简练、准确。本协议一经签订，不得

涂改。

6．当事人约定的其它内容、劳动协议变更书及续订书在本协议内填写不下时，

可加另附页。

7．本协议一式两份，公司、员工各执一份。

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：性别：身份证号码：

现住址：

联系电话：邮政编码：

户口所在地：

紧急联系人：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及国家和当

地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，批准签订本劳动协议，

共同遵守本协议所列条款及协议附件内容。

一、劳动协议类型及期限

第一条本协议类型为以下第种劳动协议：

（一）固定期限劳动协议。自年月日起至年月日

止，其中试用期至年月日。

（二）无固定期限劳动协议。协议自年月日起生效。其中试用期至年月日。

（三）以完毕一定的工作任务为期限的劳动协议。协议自年月日起生效，至工作任务完毕之日起终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作，具体工作内

容根据甲方制定的岗位职责（附件一）执行。

第三条乙方批准甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、业绩及健

康状况等因素，依法调整乙方的工作职责或将乙方调整至其他部门及其他工作岗

位工作。这种调整涉及但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级

调职、降职等，也涉及虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

第四条乙方应严格按照甲方规定，准时完毕规定的工作任务，达成规定的

工作规定。当工作有需要时，还应完毕甲方安排的本岗位以外的临时性工作。

第五条乙方批准甲方在生产任务局限性、生产经营变化、技术改善、流程再

造、乙方所在岗位被撤消、被合并、甲方缩编或乙方不能竞聘上岗等情形下，可

以依法安排乙方待岗。乙方待岗期间的待遇按照双方签订的待岗协议或国家及甲

方的相关规定执行。

第六条乙方的工作区域或工作地点为。乙方因公外出（含长、短

期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方对乙方实行以下第种工时制度：

（一）标准工时制度。乙方天天工作不超过8小时，每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制度。以年、季、月等为周期，综合计算乙方的工

作和休息时间，使之与标准工时相适应。在综合计算周期内，乙方平均天天工作

不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（三）不定期工时制度。在保证完毕甲方工作任务的前提下，乙方可以自

行安排工作和休息时间。

第八条乙方实行标准工时制度或综合计算工时制度的，应在工作时间内完

成甲方规定的工作任务，甲方尽量不安排乙方加班加点。如根据工作需要，甲方

确需安排乙方加班加点，甲方将依法安排乙方同等时间的调休或支付加班加点工

资。乙方因工作因素确需加班的，应当按照甲方