保安行业员工劳动合同模板.docx

保安行业员工劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：__________

1.2甲方（用人单位）地址：__________

1.3甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：__________

1.4乙方（劳动者）姓名：__________

1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________

1.6乙方（劳动者）户籍地址：__________

1.7乙方（劳动者）现居住地址：__________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

第三条工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事保安工作，具体职责如下：

（1）负责甲方场所的安全保卫工作；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；

（3）积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

3.2乙方（劳动者）应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第五条劳动报酬

5.1乙方（劳动者）的月工资为人民币__________元。

5.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

5.4乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

6.3甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前__________日通知乙方解除劳动合同。

7.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前__________日通知乙方解除劳动合同。

7.6本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

8.2甲方违法解除或者终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同原件

9.甲方制定的各项规章制度复印件

10.乙方入职培训材料复印件

11.乙方绩效考核材料复印件

12.乙方离职证明复印件

13.劳动争议仲裁委员会裁决书复印件

14.人民法院判决书复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护条件和环境，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照约定提供工作任务，认定违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务，