公司人事流程及表格.docxVIP

人事流程汇总

招聘流程图

用工申请表

应聘人员登记表（两页涉及面试评价）

员工入职、试用期考核、转正流程

员工入职信息登记表

试用期考核表

员工转正申请表（两页）

员工调薪、调岗流程

员工薪资评核表

员工调岗单

员工离职流程

员工离职申请

员工离职交接单

奖惩流程

奖励审批单

惩罚审批单

人事事务申请流程

事件申请单

加班、请假流程

请假申请单

加班申请单

用工申请表

申请部门

增补岗位

职务

类别

增补人数

待遇

紧急限度

□特急□急□一般□有合适人选再进

但愿到岗时间

编制

□编内人员

□超编人员

申请补增因素

□岗位空缺

□辞职补充

□储藏人员

其他（请注明）

增补人员工作规定

性别

年龄

婚否

学历

专业

外语

文字体现

形象气质

专业工龄

其他规定

申请部门主管意见

签字：年月日

申请部门经理意见

签字：年月日

人力资源意见

签字：年月日

副总经理审批

签字：年月日

总经理审批

签字：年月日

应聘人员面试登记表

应聘职位：填表时间：年月日时分

姓名

性别

年龄

出生日期

照

片

民族

身高

体重

政治面貌

学历

职称

身份证号

籍贯

户口所在地

现住址

□自有□租房

车程

_______分钟

路线（简要阐明）

婚姻状况

□己婚□未婚□离异

近期有无结婚打算（一年内）□有□无

健康状况

□良好□一般□患病__________有无疾病史：□无□有__________

固定电话（自愿填写）

手机号码

Email

教育经历(本科请注明一本、二本、三本)

起止时间

学校名称

专业

学历

在校职务与所获奖励

最高学历获取方式

□统招□全日制自考□成考（脱产）□校外自考□成考（业余）□成考（函授）

工作经历

起止时间

公司名称

职务

税前薪资

离职理由

证明人及电话

重要业绩：

重要业绩：

重要业绩：

培训经历

培训时间

培训机构

培训内容

所获得旳证书

技能特长

外语水平

英文：□四级□六级□八级□其他____________

其他语种：_______________

计算机水平

□精通□纯熟□一般□不会

驾照

□有□无

其他

盼望工资

税前______元/月

可接受旳最低薪资

税前______元/月

到岗时间

能否出差

□能□否

能否接受工作调动

□能□否

能否加班

□能□否

社保关系

1、□未办理社保

2、□己办理保险□养老□医疗□生育□工伤□失业□其他________

关系□自缴□公司缴纳□其他_______________

自我评价

工作、业务能力自述：

综合评价：

（评估成果：优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上填写）

□品德性格□自信心□事业心

□纪律性□组织能力□协调能力

□体现能力□写作能力□逻辑思维能力_□工作积极性

爱好爱好

声明(如下内容请仔细阅读)：

1、本人保证以上填写旳内容真实、精确，如有虚假，乐意承当相应责任。

2、本人乐意接受公司旳背景调查，入职后被核算不符，乐意无条件离职。

本人签字年月日

录取意见（由公司填写）

人力资源部

评价

录取决策

□录取□复试□储藏□不予考虑

用人部门

评价

录取决策

□录取□复试□储藏□不予考虑

总经理

评价

录取决策

□予以录取□储藏□不予考虑

员工薪资审批表

姓名

部门

岗位

职级

估计入职时间

工时原则

签订劳动合同

起止时间

试用期起止时间

工作时间

试用期工资原则

工资总额明细

工资总额合计：

元/月

工资等级

地区系数

相应工资原则

执行工资原则

学历补贴

司龄补贴

兼