人才管理PPT课件.pptx

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人才管理:关键策略与实践;01人才管理的概念与重要性;人才管理是指企业通过招聘、选拔;提高企业竞争力人才是企业最宝贵;人才管理与组织战略人才管理是组;02人才招聘与选拔策略;招聘渠道的选择内部招聘:通过内;面试:通过面试了解应聘者的综合;专业能力:评估应聘者的专业知识;03人才培养与培训体系;内部培训技能培训:针对员工岗位;培训课程的设计与实施培训课程设;人才培养评估能力评估:通过技能;04人才激励与绩效管理;激励理论需求理论:根据员工的需;绩效管理体系的建立目标设定:设;激励与绩效管理的关系与协调激励;05人才梯队与职业发展;人才梯队的构建与管理人才梯队的;员工职业发展规划与实施员工职业;个人与组织发展的协同个人与组织;06人才流失与保留策略;人才流失的原因薪酬福利:薪酬福;人才保留策略制定薪酬福利:制定;人才流失的管理与预防人才流失的;07人才管理的未来趋势与挑战;新兴技术对人才管理的影响新兴技;未来人才管理的趋势与挑战未来人;企业应对未来人才管理的策略战略;谢谢观看THANKYOUF

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