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人力资源绩效PPT制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源绩效管理简介第2章人力资源绩效评估体系设计第3章人力资源绩效评估方法与应用第4章人力资源绩效改进与激励第5章人力资源绩效管理实践与总结
01人力资源绩效管理简介
人力资源绩效管理定义人力资源绩效管理是指通过设定明确的目标、制定有效的评估标准和流程，对员工的工作表现进行系统性的管理。其目的是为了提高员工的工作效率、激发员工的工作积极性，并为组织提供持续改进的动力。
人力资源绩效管理流程确定工作目标和期望，制定绩效计划绩效计划与目标设定定期进行绩效评估，并提供反馈绩效评估与反馈根据评估结
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