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暑期工劳务合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳务合同。
第一条合同期限
1.本劳务合同自签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。
2.乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求提供劳动。
第二条工作内容
1.乙方的工作岗位为:__________。
2.乙方的工作任务是:__________。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条劳务报酬
1.乙方每小时劳务报酬为人民币:__________元。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,超出正常工作时间的,按照甲方加班工资制度支付加班工资。
3.乙方在合同期限内,如因特殊情况需要请假,按照甲方的请假制度执行。
第四条劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应按照有关规定,为乙方提供劳动保护用品。
第五条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
2.乙方应按时上下班,服从甲方的调度安排。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六条合同的变更、解除和终止
1.合同期限内,甲乙双方同意提前解除或终止合同的,应当书面协商一致。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同达成协议的。
3.合同期限届满,本劳务合同自行终止。
第七条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。
2.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的,乙方有权要求甲方支付。
3.乙方未按照本合同约定提供劳动的,甲方有权解除合同。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.社会保险缴纳证明复印件
6.甲方规章制度复印件
7.甲方工作场所安全评估报告复印件
8.乙方健康证明复印件
9.双方签订的补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付劳务报酬:指合同约定的支付时间、支付方式、支付金额与实际支付情况不符。
2.乙方未按照合同约定提供劳动:指乙方未按照甲方安排的工作岗位、工作任务进行工作。
3.乙方严重违反甲方规章制度:指乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等规定,对甲方造成损害的行为。
4.乙方严重失职、营私舞弊:指乙方在履行职务过程中,因故意或过失导致甲方利益受损的行为。
5.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作:指乙方因病或伤残,在医疗期满后,仍不能从事原工作。
6.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作:指乙方在经过培训或调整工作岗位后,仍不能满足工作需要。
7.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行:指合同履行过程中,发生不可抗力等客观情况,导致合同无法履行。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:指调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律规范。
2.劳动合同法:指规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律规范。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
4.加班工资:指员工在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外劳动报酬。
5.不可抗力:指合同履行过程
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