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员工借调「合同」6篇

篇1

员工借调「合同」

一、甲方：（出借单位）

地址：

法定代表人：

电话：

二、乙方：（借调单位）

地址：

法定代表人：

电话：

鉴于甲、乙双方为了业务需要，特订立本《员工借调合同》（以下简称“本合同”）。

一、借调人员：

被借调人员：（以下简称“员工”）

性别：

身份证号码：

岗位：

职级：

工作地点：

二、借调期限：从年月日至年月日。双方可以商定延长借调期限。

三、工作职责：员工在乙方单位履行工作职责，具体岗位和职责详见附件一。

四、薪酬待遇：

1.乙方单位按照员工原有薪酬标准支付薪酬。

2.乙方单位不承担员工在借调期间的其他福利待遇，如社会保险、补贴等。

五、工作时间和休假：员工在乙方单位遵守乙方单位的工作时间和休假安排。

六、工作时间安排变动：如有特殊情况需要变动员工的工作时间安排，需提前向甲方和员工提出并经双方同意。

七、原单位关系：

1.借调期间，员工与甲方维持正常的劳动关系。

2.借调期满后，员工将返回甲方单位继续原工作。

八、工作成绩评定：借调期间，员工的工作表现由乙方单位评定，对员工的工作表现作出奖惩。

九、借调行为

1.员工在借调期间需服从乙方单位的管理，遵守乙方单位的规章制度。

2.员工不得私自调动工作内容和工作地点，如需变更，需经双方同意。

十、终止借调：

1.借调期满，本合同自动终止。

2.乙方单位需提前10个工作日通知甲方单位和员工，如有特殊情况需提前解除借调合同，需提前向甲方和员工提出并经双方同意。

十一、保密条款：双方承诺在借调期间遵守保密规定，不得泄露公司机密和商业秘密。

十二、附则：

1.本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决。

甲方（出借单位）：乙方（借调单位）：

签署人：签署人：

日期：日期：

附件一：员工工作职责详细说明

（以上内容为员工借调合同模板，可根据实际情况进行调整修改）

篇2

员工借调「合同」

为了解决企业间人才资源的共享和互相借调的需求，公司之间往往会签署员工借调合同，在借调合同中，明确双方的权利和义务，规范员工借调的程序和细则，为员工借调提供有力的法律保障。

一、甲方：（出借方的公司名称）、注册地点：（出借方的注册地点）、法定代表人：（出借方的法定代表人姓名）。

乙方：（借调方的公司名称）、注册地点：（借调方的注册地点）、法定代表人：（借调方的法定代表人姓名）。

鉴于：

甲方为了更好地发展业务，减少人力成本，需要将部分员工借调给乙方；

乙方因业务发展需要，需要借调一定数量的员工以支持公司的运作；

为了保障员工的合法权益，明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、借调员工的基本情况

1.姓名：（员工姓名）

2.性别：（男/女）

3.年龄：（员工年龄）

4.职务：（员工原职务）

5.入职时间：（员工入职时间）

6.工作地点：（员工借调后工作地点）

7.借调期限：（员工借调时间）

三、借调期间的权利和义务

1.借调期间，员工的薪资福利按照原公司的标准发放，由双方商定并在合同中约定。

2.员工在借调期间，须遵守乙方公司的规章制度，服从上级安排，完成交办的工作任务。

3.乙方公司在借调期间，有义务提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工的安全和健康。

4.借调期满后，员工应根据双方协商的约定，回归原公司或者继续在乙方公司工作。

四、合同的变更和解除

1.若因特殊原因需要变更合同内容，双方须经过协商一致，并签订书面的变更协议。

2.若因不可抗力因素导致借调合同无法履行，双方可协商解除合同，对员工的离职手续进行妥善处理。

3.借调期满后，若员工表现优异且乙方需要继续借调，可签订延长借调协议。

五、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同经