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供应链管理全职劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事供应链管理岗位的工作事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方担任供应链管理岗位，负责供应链计划的制定与执行，确保生产计划的顺利实施；

1.2乙方需对供应商进行管理及评估，优化供应链结构，降低采购成本；

1.3乙方负责供应链风险的识别与应对，确保供应链的稳定运作；

1.4乙方应协助甲方完成与供应链相关的其他工作。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日、年假等休假待遇；

2.2乙方有权获得与其职务相当的工资待遇，具体工资标准详见附件；

2.3乙方有权获得甲方提供的培训机会，提升个人职业技能；

2.4乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

2.6乙方应按照甲方的要求，完成相关的工作任务。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方应按照法律法规及合同约定，按时足额支付乙方的工资；

3.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全；

3.3甲方应给予乙方平等的晋升机会，关注乙方职业发展；

3.4甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；

3.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；

3.6甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成果进行评价。

四、合同的解除和终止

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因疾病或意外伤害无法从事原工作，并经过劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；

（3）乙方自愿提出辞职；

（4）甲方因生产经营需要，依法进行裁员；

（5）双方协商一致解除或终止合同；

4.2合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；

5.2双方在履行合同过程中，若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方岗位职责说明

2.工资标准及待遇详情

3.培训计划及晋升机制

4.社会保险缴纳明细

5.劳动能力鉴定报告

6.经济补偿计算方法

7.合同解除/终止申请表

8.争议协商记录表

9.违约行为认定及处理办法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付工资等情形。

2.甲方未提供合同约定的工作条件：如未提供安全的工作环境、必要的培训等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未履行合同约定的岗位职责：包括但不限于迟延履行职责、不履行职责、违反公司规章制度等。

5.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密。

6.乙方提前解除/终止合同：未经甲方同意，乙方单方面提出解除或终止合同。

7.双方协商不一致解除/终止合同：未经友好协商，一方提出解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.供应链管理：指从原材料采购、生产、销售到售后服务等全过程的管理。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.岗位职责：劳动者在岗位上应尽的义务和责任。

4.工资待遇：劳动者按照合同约定应获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止合同补偿。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇工资支付纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作条件问题：如遇工作条件不达标，可与甲方进行沟通，要求改善工作条件。

3.社会保险缴纳问题：如甲方未依法缴纳社会保险，乙方可向社保部门投诉或申请查处。

4.岗位职责履行问题：如乙方未履行职责，甲方可以根据实际情况进行考核，并提出整改要求。

5.