保健公司领班劳动合同范例.docx

保健公司领班劳动合同范例

合同编号：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任领班职务，主要负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康安全要求。

第六条培训与发展

6.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。

6.2甲方应根据乙方的个人发展需要，为乙方提供职业发展的机会。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

8.4劳动合同期满，本合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密条款的，应支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______保健有限公司

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护设施和安全条件检测报告

5.培训和发展计划

6.保密协议

7.劳动争议调解协议

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全条件

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬

3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密

5.乙方未按照合同约定完成工作任务

6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方

7.甲方提前解除劳动合同未提前通知乙方

8.甲方未按照合同约定提供社会保险

9.乙方未按照合同约定参加甲方安排的工作

10.其他违反劳动合同的行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，即保健有限公司。

3.乙方：指劳动者，即领班。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，确保劳动者的人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的，并且经甲方采取保密措施的技术信息。

10.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题