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文档内容标题企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷包括详细解答内容企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷包括详细解答一概述为了帮助学生准备2015年及2016年的企业人力资源管理师一级岗位资格证书复习,我们提供了一份完整的2015及2016年的企业人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷,包括详细的解答二题目解析这份模拟试题主要考察考生对企业人力资源管理师的一级岗位资格证书的一些核心知识点的理解和应用例如,企业的招
企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺模拟考试试卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.(2015年11月)鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激励法的()。
A.自由畅想原则
B.延迟批判原则
C.以量求质原则
D.综合改善原则
【答案】A
2.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括()。
A.比较参照法
B.要素比较法
C.要素评价法
D.责任权限定位法
【答案】B
3.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程是指()。
A.无意想象
B.再造型想象
C.幻想型想象
D.创造型想象
【答案】D
4
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