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年创建省级文明单位工作实施方案汇报人：日期:

目录CATALOGUE指导思想和目标创建内容及措施工作要求和保障措施时间安排和步骤责任分工和参与人员创建省级文明单位的重大意义和作用

指导思想和目标CATALOGUE01

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以建设社会主义精神文明、培养担当民族复兴大任的时代新人为着力点，以提高市民素质和城市文明程度为目标，开展群众性精神文明创建活动，着力提升城市文明程度和市民文明素质，为推动经济社会高质量发展、构建和谐社会提供思想保证、精神动力和道德支撑。指导思想

深入开展社会主义核心价值观宣传教育，引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展诚信建设，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识，树立良好社会形象。广泛开展群众性精神文明创建活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，培育文明新风。不断提高市民文明素质和城市文明程度，为建设富裕民主文明和谐的现代化国际大都市提供强大精神动力和道德支撑。目标

创建内容及措施CATALOGUE02

01根据本单位实际情况，制定具体的创建目标和计划，明确责任分工和时间节点。明确创建目标02结合本单位的工作特点和实际情况，制定具体的实施方案，包括创建标准、考核办法、激励机制等。制定实施方案03将文明单位创建工作与日常工作相结合，建立长效机制，确保创建工作持续深入开展。建立长效机制制定创建计划

成立领导小组成立由本单位主要领导任组长的文明单位创建工作领导小组，明确职责和分工。加强统筹协调定期召开领导小组会议，统筹协调创建工作，及时解决工作中存在的问题。落实责任制将创建工作纳入本单位整体工作计划，明确责任部门和责任人，确保工作落实到位。加强组织领导030201

开展培训活动针对文明单位创建工作的需要，开展有针对性的培训活动，提高员工的思想素质和业务能力。营造良好氛围通过宣传栏、内部刊物等多种形式，营造良好的文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。加强宣传力度通过多种渠道和形式，加强对文明单位创建工作的宣传和教育，提高全体员工的认识和参与度。开展宣传教育

加强志愿服务活动积极组织开展志愿服务活动，引导员工关注社会公益事业，增强社会责任感和奉献精神。推进文化建设加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神，增强员工的归属感和自豪感。组织开展主题活动结合重要节日和重要时间节点，组织开展主题鲜明、形式多样的创建活动，增强员工的文明意识和责任意识。实施创建活动

工作要求和保障措施CATALOGUE03

加强组织领导01成立创建省级文明单位领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。02定期召开创建工作推进会议，及时总结经验，研究解决创建过程中遇到的问题。03加强与上级部门的沟通协调，积极争取支持和指导。

建立定期督查制度，对创建工作进行全程跟踪和督导。设立举报电话和网络平台，接受社会监督，确保创建工作公开、公正、公平。对工作中出现的问题及时纠正，对不作为、乱作为的行为进行严肃处理。010203强化监督检查

03将考核评价结果与奖惩机制挂钩，激励先进、鞭策后进，确保创建工作取得实效。01制定详细的考核评价标准，确保创建工作符合省级文明单位的标准和要求。02建立科学的考核评价体系，注重过程管理和结果评价相结合。严格考核评价

时间安排和步骤CATALOGUE04

总结以往创建省级文明单位工作经验，梳理存在的问题和不足。成立创建工作领导小组，明确各部门职责和工作任务。制定详细的创建计划和实施方案，明确创建目标、时间安排、工作步骤和考核标准。第一阶段：制定方案（1个月）

加强对内宣传教育，提高干部职工对创建工作的认识和支持。按照实施方案，各部门协同开展创建工作，确保各项任务落实到位。定期开展自查自纠，及时发现并整改存在的问题。加强与上级部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况二阶段：组织实施（6个月）

按照考核标准对创建工作进行全面检查验收。向上级部门提交创建工作总结报告，并接受上级部门的考核评定。第三阶段：检查验收（1个月）对检查中发现的问题及时进行整改和完善。对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，鼓励先进、树立典型。

责任分工和参与人员CATALOGUE05

建立领导机制总结词成立以主要领导为组长的创建省级文明单位领导小组，明确各成员的职责和分工，对创建工作进行总体规划和指导。详细描述成立领导小组

总结词：分工明确详细描述：根据创建省级文明单位的目标和任务，明确各部门的职责和工作任务，建立工作责任制，确保各项任务得到有效推进。明确工作职责

总结词：全员参与详细描述：通过动员全体人