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机关作风建设专项活动实施方案汇报人：2023-12-05

CATALOGUE目录活动背景和目的活动内容和目标活动组织和实施活动宣传和教育活动监督和评估活动保障和支持

活动背景和目的01

背景介绍当前机关作风存在一些问题，如工作效率不高、服务态度不佳、纪律不严等，影响了人民群众的满意度和信任度。开展机关作风建设专项活动是深化改革、推进治理体系和治理能力现代化的重要举措，也是提高机关服务水平和群众满意度的必然要求。

通过开展机关作风建设专项活动，解决机关作风方面存在的问题，提高机关服务水平和群众满意度，推进治理体系和治理能力现代化。有利于深化改革，提高治理效能；有利于服务群众，增强群众获得感和幸福感；有利于提高机关工作人员的素质和能力，促进个人成长和发展。目的和意义意义目的

活动内容和目标02

本次专项活动旨在加强机关作风建设，提高机关工作效率和服务质量，推动各项工作的顺利开展。活动主要围绕思想认识、工作作风、廉洁自律等方面展开，以全面提升机关工作人员的素质和能力。活动内容概述

01开展机关工作人员思想状况调查，制定思想教育方案，引导大家树立正确的价值观和工作理念。加强思想教育02针对工作作风方面存在的问题，制定整治方案，建立长效机制，严肃问责处理违反规定的行为。整治工作作风03加强廉洁自律教育，建立健全反腐倡廉制度，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。推进廉洁自律重点任务和措施

第二阶段（3个月）开展重点任务和措施的落实工作，并进行阶段性自查和总结。第三阶段（3个月）持续推进重点任务和措施的落实工作，并进行全面检查和总结评估。第一阶段（1个月）制定活动方案，进行思想动员和组织学习。阶段目标和时间表

活动组织和实施03

组织领导和责任人01成立机关作风建设专项活动领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员。02确定专项活动负责人，负责活动的组织、协调和实施。03明确专项活动各成员的职责和分工，确保活动有序开展。

成立专项活动工作小组，明确组长和成员，制定详细的工作计划和时间表。根据各成员的专业特长和职责分工，细化任务，确保每项任务有人负责、有人落实。加强工作小组内部的沟通协调，确保信息畅通，及时解决问题。工作小组和分工

宣传发动：召开机关作风建设专项活动动员会，传达活动意义和目标，明确各部门职责和任务。自查自纠：组织各部门开展自查自纠工作，发现存在的问题和不足，制定整改措施并限期整改。总结评估：对专项活动开展情况进行总结评估，提炼经验做法，建立长效机制。检查验收：专项活动领导小组对各部门的整改情况进行检查验收，对不符合要求的部门进行督查整改。制定专项活动实施方案，明确活动目标、任务、时间表和实施方法等。实施步骤和方法

活动宣传和教育04

宣传方案制定详细的活动宣传方案，包括宣传的时间、内容、形式等，确保宣传活动有计划、有步骤地开展。宣传渠道利用多种渠道进行宣传，包括内部网站、公告栏、电子邮件、手机短信、微信公众号等，确保机关工作人员和群众能够及时获取活动的相关信息。宣传方案和渠道

根据机关工作人员的实际情况，制定教育培训计划，包括政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训内容。培训内容采取多种培训方式，包括集中授课、讲座、案例分析、小组讨论等，确保教育培训的效果和质量。培训方式教育培训和指导

评估指标制定宣传教育效果评估指标，包括参与率、知晓率、满意度等，对活动宣传教育的效果进行全面评估。评估方法采用多种评估方法，包括问卷调查、访谈、观察等，确保评估结果的客观性和准确性。宣传教育效果评估

活动监督和评估05

03明确责任人各部门负责人是本部门作风建设的第一责任人，要亲自抓、带头做。01成立专项活动领导小组由机关主要领导任组长，各部门负责人为成员，负责活动的组织、协调和监督。02设立监督小组由纪检监察部门牵头，负责日常监督工作，及时发现和纠正问题。监督机制和责任人

设立包括工作效率、服务质量、群众满意度等在内的评估指标体系。评估指标采取定期自查、专项督查、群众评议等多种方式进行评估，确保评估结果的客观性和准确性。评估方法评估指标和方法

奖惩机制将监督和评估结果与机关绩效考核、个人评优评先等挂钩，对表现优秀的单位和个人予以表彰奖励，对问题较多的单位和个人进行问责处理。问题整改针对监督和评估中发现的问题，各部门要制定整改方案，明确整改责任人和时间表，并及时整改。持续改进通过监督和评估结果的反馈，促使机关作风建设工作持续改进，形成长效机制。监督和评估结果应用

活动保障和支持06

人员配备制定专项经费预算，确保活动所需经费得到及时足额保障。经费保障时间保障场地保供合适的活动场地，确保活动场所安全舒适。成立专门的工作小组，负责活动的组织、协调和实施。合理安排活动时间，确保活动按计划顺利进行。资源保障