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[精选推荐]用工合同范例5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

用工合同范例

一、甲方：（雇佣单位）

地址：___________________

法定代表人：____________

联系电话：_____________

二、乙方：（受雇人）

地址：___________________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

三、合同期限及试用期

1、本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2、试用期为__________个月，试用期内双方任何一方均可提前终止本合同。

四、工作内容和岗位

1、乙方将在甲方单位从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2、乙方须按照甲方规定的工作时间和要求进行工作，并按时完成工作任务。

3、乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益。

五、工资及福利

1、乙方的月工资为__________元，发放日期为每月的__________日。

2、享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3、其他福利待遇：__________。

六、工作时间和休息

1、上班时间为每天__________至__________，午休时间为__________至__________。

2、每周工作日为__________，休息日为__________。

七、劳动保护

1、甲方应当提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的工作安全与健康。

2、乙方应当严格遵守劳动纪律和安全生产规定，保护自己和他人的人身和财产安全。

八、违约责任

1、若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。

2、若甲方未按照合同约定支付工资或提供其他福利待遇，乙方有权提出终止合同的请求，并要求甲方支付相应违约金。

九、争议解决

本合同发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可以另行书面协商约定。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

雇佣合同（EmploymentContract）

合同编号：_____

雇主（Employer）：_____

员工（Employee）：_____

一、雇佣条件

1.雇佣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作职责：员工职责包括但不限于_______，具体工作内容详见附件一。

3.工作地点：员工的工作地点为_______。

4.工作时间：员工每周工作____小时，工作时间为______至______，中间休息_____小时。

5.薪酬及福利：员工的薪酬为_______。福利包括但不限于_______。

6.试用期：员工入职后将进行___个月的试用期。试用期工资为正式工资的______%。

7.其他约定：_______（如有其他约定，请在此列明）

二、工作保密

1.员工应当对雇主的商业秘密和保密信息保密，不得向任何第三方透露。

2.在员工离职后，员工应当将公司的全部资料交还公司，不得擅自保留、复制或转移。

三、离职处理

1.员工如有离职需求，应提前_____天向公司提出书面申请，公司应在接到申请后_____天内完成离职手续。

2.公司有权随时解雇员工，但应提前____天通知员工，并支付相应的解雇赔偿金。

四、双方权利义务

1.双方应积极履行本合同所规定的各项义务，并互相尊重对方的合法权益。

2.在工作过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。

五、生效方式及变更

1.本合同经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。

2.任何关于本合同的修改、变更必须经双方协商一致，并签署书面协议。

六、其他事项

1.本合同以中文书写，分为两份，雇主和员工各执一份，均具有同等法律效力。