民主评议行风实施方案.pptVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

民主评议行风实施方案汇报人:2023-12-08

目录contents实施方案概述组织领导与机构设置评议内容与标准实施步骤与时间安排保障措施与要求相关文件与附件

01实施方案概述

背景与目的民主评议行风工作是在全行业开展的一项重要活动,旨在加强行业作风建设,推动行业健康发展,提升行业服务水平,促进社会和谐稳定。通过民主评议行风工作,全面了解行业作风现状,发现存在的问题和不足,提出改进措施和建议,推动行业服务水平和形象的提升。

0102评议对象与范围评议范围包括公共管理、教育、医疗、金融、交通、通信、能源等各个领域。民主评议行风的评议对象包括政府部门、企事业单位、社会组织等涉及到的各类行业。

评议原则与方法010203民主评议行风工作应遵循公开、公平、公正的原则,确保评议结果的客观性和准确性。评议方法包括问卷调查、访谈、观察等多种形式,根据不同行业和领域的特点选择合适的方法。问卷调查应设计科学合理的问题,涵盖被评对象的各个方面,确保评议结果的全面性和有效性。访谈应选择具有代表性的样本,深入了解被评对象的工作情况和问题。观察应选取典型单位或个人,对其工作实际进行现场了解和分析。

02组织领导与机构设置

领导小组及职责领导小组由单位主要负责人任组长,成员包括相关部门负责人。职责负责制定和组织实施行风评议工作方案,协调解决工作中的问题,确保评议工作的顺利进行。

由相关部门负责人任组长,成员包括相关业务人员。工作小组负责具体组织和实施行风评议工作,包括制定实施方案、宣传发动、收集意见、组织评议、汇总分析等工作。职责工作小组及职责

由纪检监察部门负责人任组长,成员包括纪检监察人员。负责对行风评议工作进行全程监督,确保评议工作的公正、公平和公开。同时,负责对评议结果进行审核和认定,对存在的问题进行督促整改。监督小组及职责职责监督小组

03评议内容与标准

机关工作作风机关工作作风评议机关工作人员的工作态度、服务意识和工作效率,考察是否存在官僚主义、推诿扯皮等现象。机关工作人员的纪律性评议机关工作人员遵守纪律和规定的情况,如有无违规收受礼品、违规干预市场经济等行为。机关工作的公开透明度评议机关工作的公开透明程度,如政务公开、决策公示等方面是否规范、及时。

审批流程优化评议行政审批流程是否精简、高效,是否存在不必要的环节和重复审批现象。审批时限缩短评议行政审批时限是否得到合理压缩,是否存在拖延和敷衍塞责现象。审批服务质量评议行政审批服务人员的专业素养和服务态度,如是否积极主动、热情周到。行政审批服务030201

评议执法人员在执法过程中是否遵守法律法规,是否做到公正、公平、公开。执法规范性执法效果执纪严明性评议执法人员在打击违法犯罪、维护社会稳定等方面的实际效果。评议纪检监察部门在监督执纪问责方面的力度和效果,如是否存在姑息迁就、宽松软等现象。030201执法执纪情况

廉政教育评议机关单位开展廉政教育的频次、形式和内容是否符合要求。廉政制度建设评议机关单位廉政制度的建设情况,如制度是否健全、执行是否严格。廉政监督机制评议机关单位廉政监督机制的建设情况,如内部监督、外部监督等是否完善有效。廉政建设情况

04实施步骤与时间安排

制定实施方案制定详细的民主评议行风实施方案,明确各阶段的目标、任务和时间安排。宣传教育通过会议、文件、宣传栏等方式,向全体员工宣传评议工作的重要性和目的,提高员工的认识和参与度。建立组织机构成立评议工作领导小组,明确各成员的职责和分工,确保评议工作的顺利开展。宣传动员(1-2月)

整改落实针对自我检查中发现的问题,制定整改措施,明确整改责任人和时间节点,积极进行整改。资料准备收集整理有关评议工作的资料,包括工作方案、会议记录、整改措施等,以备查验。自我检查各单位、部门按照实施方案,对照评议内容,进行自我检查和梳理,找出存在的问题和不足。自查自纠(3-4月)

针对评议内容,设计调查问卷,明确调查目的和问题设置。制定调查问卷通过网上问卷、纸质问卷等方式,向服务对象、社会公众等开展调查,收集意见和建议。开展调查对收集到的数据进行统计和分析,找出存在的问题和薄弱环节。数据统计与分析评议调查(5-6月)

对调查结果进行梳理,找出存在的主要问题和薄弱环节。问题梳理针对存在的问题和不足,制定整改方案,明确整改措施、责任人和时间节点。制定整改方案各单位、部门按照整改方案,积极进行整改落实,确保问题得到有效解决。整改落实问题整改(7-8月)

总结评估对整个评议工作进行总结评估,分析存在的问题和不足,总结经验教训。提高完善根据总结评估结果,对存在的问题进行深入研究和改进,提高工作质量和水平。资料归档将整个评议工作的资料进行整理归档,作为单位工作档案的一部分,为今后的工作提供参考和借鉴。总结提高(9-10月)

05保障措施与要求

明确职责分

文档评论(0)

siba448858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档