2023年招聘面试常问问题.doc

招聘面试常问问题

1.请你自我介绍一下

回答提醒：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，涉及：最强的技能、最进一步研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理公司才会相信。公司很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢。公司喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提醒：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心别人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3.说说你最大的缺陷？

回答提醒：这个问题公司问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺陷是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺陷是过于追求完美，有的人认为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌芨可危了。公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺陷，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。公司喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的见解？

回答提醒：事实上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否乐意为公司奉献。

回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭承担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5.你对薪资的规定？

回答提醒：假如你对薪酬的规定太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的规定太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。

回答样本一：我对工资没有硬性规定。我相信贵公司在解决我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。并且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最佳给出一个具体的数字，这样表白你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6.在五年的时间内，你的职业规划？

回答提醒：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是管理者。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如说不知道，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应当是我准备在技术领域有所作为或我希望能按照公司的管理思绪发展。

7.你朋友对你的评价？

回答提醒：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

?回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。由于，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会容易许诺。

?回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以和谐相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题

8.你尚有什么问题要问吗？

回答提醒：公司的这个问题看上去可有可无，其实很关键，公司不喜欢说没有问题的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？公司将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。（：58同城-面试问题）

9.假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？

回答提醒：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、假如你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业规定，力争减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处。

10.在完毕某项工作时，你认为领导规定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你应当怎么做？

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