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用工合同中的工作纪律与行为规范

第一章总则

第一条本合同的制定旨在明确用工单位（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间的工作纪律与行为规范，保障双方的合法权益，维护甲方正常的工作秩序和良好的社会形象。

第二章工作纪律

第二条乙方应严格遵守国家的法律法规、政策规定以及甲方的各项规章制度。

第三条乙方应按时到岗，按照甲方确定的工作时间、休息时间和劳动地点工作。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请。

第四条乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，如有分歧，应通过正当途径解决。

第五条乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得泄露给第三方。

第六条乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

第七条乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。

第八条乙方不得在甲方内部进行不正当竞争，不得诽谤、侮辱、恶意攻击同事。

第九条乙方不得在甲方工作时间、工作地点进行与工作无关的活动，不得酒后上岗。

第十条乙方应保持工作环境的整洁和卫生，共同维护甲方的公共利益。

第三章行为规范

第十一条乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，公平竞争，尊重客户，提供优质服务。

第十二条乙方应遵守社会公德，尊重民族风俗，不损害社会公共利益，不参与违法活动。

第十三条乙方在代表甲方参加各类活动时，应注意自己的言行举止，维护甲方形象。

第十四条乙方应关心和帮助同事，共同进步，形成团结协作的良好氛围。

第十五条乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。

第四章违约责任

第十六条乙方违反本合同规定的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。

第十七条乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十八条甲方违反本合同规定的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

第五章附则

第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第二十一条本合同的修改、解除或者终止，必须经过双方协商一致，并书面确认。

第二十二条本合同自签订之日起有效期为____年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

以上是一份详细的用工合同中的工作纪律与行为规范示例，供您参考。如有需要，您可以根据实际情况进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款

高科技企业员工合同

知识产权保护条款：明确乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，创造或开发的任何技术成果、专利、著作权等知识产权均归甲方所有。

保密协议延长条款：在合同结束后，乙方仍需对某些特定信息保密的期限延长。

竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的企业工作或自己创业。

技术培训协议：如果乙方需要接受特殊的技术培训，应签订附加协议，规定培训期间的待遇及培训成果的归属。

销售代表合同

销售业绩目标条款：明确乙方的销售业绩目标和奖励机制。

客户信息保护条款：规定乙方不得泄露或擅自使用客户信息。

区域保护条款：确保乙方在指定区域内独家销售甲方产品。

反不正当竞争条款：禁止乙方在合同结束后一定期限内，利用甲方资源进行不正当竞争。

公务员合同

政治纪律条款：要求乙方遵守政治纪律，不得有违法乱纪行为。

服务期限条款：规定乙方的服务期限及提前离职的后果。

工作内容调整条款：在必要时，乙方应接受工作内容的调整。

保密协议：涉及国家秘密的工作，需签订保密协议，规定乙方对涉密信息的保密义务。

外派员工合同

国际法律适用条款：明确合同适用的法律为国际法律或特定国家的法律。

薪资与福利调整条款：根据外派地点的生活成本，对乙方薪资和福利进行相应调整。

住宿和工作条件条款：提供在外派地点的住宿和工作条件说明。

紧急情况处理条款：规定在紧急情况下的权利和义务，如健康问题、政治动荡等。

实习生合同

实习目标和学习内容条款：明确乙方的实习目标和学习内容。

指导教师条款：指派专门的指导教师，对乙方进行工作指导。

实习评价条款：实习结束时，甲方对乙方进行评价的条款。

实习成果归属条款：规定实习期间乙方创作的成果的归属问题。

兼职员工合同

工作时间安排条款：明确乙方的每周工作时间及排班表。

兼职工作性质条款：规定乙方的兼职工作性质，以确保不影响到全职工作。

兼职福利条款：明确乙方作为兼职员工所能享受的福利。

兼职报酬条款：详细说明乙方的报酬计算方式和发放时间。

远程工作人员合同

远程工作规范条款：规定乙方远