国内企业大学与普通高等院校规划设计差异研究.pptxVIP

国内企业大学与普通高等院校规划设计差异研究.pptx

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

国内企业大学与普通高等院校规划设计差异研究

汇报人:

2024-01-21

目录

contents

引言

国内企业大学与普通高等院校概述

规划设计理念差异

组织架构与管理体系差异

教学内容与方法差异

师资力量与队伍建设差异

合作交流与产学研结合差异

总结与展望

01

引言

随着经济全球化和知识经济的发展,企业大学作为一种新型的教育组织形式,在全球范围内迅速崛起。

通过深入研究企业大学与普通高等院校的规划设计差异,有助于推动我国高等教育体系的改革与创新,提高人才培养质量和企业竞争力。

企业大学与普通高等院校在培养目标、教学内容、教学方式等方面存在显著差异,因此有必要对二者进行比较研究,为企业大学的建设和发展提供理论支持和实践指导。

研究目的

通过对企业大学和普通高等院校的规划设计进行比较分析,揭示二者在办学理念、组织结构、教学模式、资源配置等方面的差异及其成因,为企业大学的健康发展提供借鉴和参考。

研究问题

企业大学与普通高等院校在规划设计上有哪些主要差异?这些差异对企业大学的发展有何影响?如何借鉴普通高等院校的经验,促进企业大学的持续发展?

研究方法

采用文献研究、案例分析、比较分析等研究方法,对企业大学和普通高等院校的规划设计进行深入剖析。

研究范围

本研究将选取国内外具有代表性的企业大学和普通高等院校作为研究对象,对其办学理念、组织结构、教学模式、资源配置等方面进行全面的比较分析。同时,结合我国高等教育改革的实际情况,探讨企业大学发展的策略与路径。

02

国内企业大学与普通高等院校概述

定义:国内企业大学是由企业或企业集团出资兴办,以在职员工为主要培养对象,通过系统化、专业化的教育培训,提升企业整体素质和竞争力的教育机构。

特点

以企业战略为导向,紧密围绕企业需求设置课程。

注重实践教学,强调学以致用,培养实战型人才。

师资力量多元化,既有企业内部专家,也有外部知名学者。

教学方式灵活多样,包括课堂教学、案例分析、实战演练等。

发展历程

国内企业大学起源于上世纪90年代,随着企业竞争的加剧和人才培养的重视而逐渐兴起;普通高等院校则有着悠久的历史,经历了多个发展阶段。

普通高等院校数量众多,规模庞大;而国内企业大学数量相对较少,规模较小。

普通高等院校以培养全面发展的人才为目标;而国内企业大学则以提升企业绩效和竞争力为目标。

普通高等院校教学内容广泛,注重学科体系建设;而国内企业大学教学内容则更加聚焦和实用,强调实践教学和学以致用。

普通高等院校师资力量雄厚,拥有大量高学历、高职称的教师队伍;而国内企业大学则更加注重实践经验和行业背景,师资力量相对多元化。

规模与数量

教学内容与方式

师资力量

教育目标

03

规划设计理念差异

1

2

3

企业大学在规划设计时,紧密围绕企业战略目标和业务需求,以培养符合企业战略发展需要的人才为核心目标。

企业大学的课程设计和教学内容更加注重实践性和应用性,强调知识与技能的结合,以满足企业实际运营中的需求。

企业大学的师资队伍建设通常以企业内部专家为主,同时聘请行业内的知名专家,以确保教学内容的前沿性和实用性。

普通高等院校在规划设计时,通常以学科发展为基础,注重学科体系的完整性和学术性。

高等院校的课程设计和教学内容更加注重理论知识和学科基础,强调学生对学科知识的系统掌握和学术素养的培养。

高等院校的师资队伍建设以学术造诣深厚的教授和学者为主,注重教师的学术背景和科研成果。

以某著名企业大学为例,其规划设计紧密围绕企业战略,以培养创新型人才为核心目标,通过实践教学、项目合作等方式,与企业实际需求紧密结合,取得了显著成效。

以某知名高等院校为例,其规划设计注重学科发展,通过完善学科体系、提升科研水平等方式,培养了大量具有深厚学科背景和创新能力的人才,为国家的科技发展做出了重要贡献。

04

组织架构与管理体系差异

扁平化组织

企业大学通常采用扁平化组织架构,减少管理层级,提高决策效率。

项目制运作

根据项目需求灵活组建团队,实现资源的优化配置。

跨部门协作

鼓励跨部门、跨领域的协作,打破传统学科界限,促进知识共享。

03

长期稳定的学科设置

学科设置相对稳定,注重学科的深度和系统性。

01

科层制组织

普通高等院校一般采用科层制组织架构,强调层级分明、职责明确。

02

学术权力与行政权力并重

既重视学术委员会的学术决策权,也强调行政管理部门的执行权。

05

教学内容与方法差异

企业大学通常会将实践教学作为重要环节,通过项目实训、案例分析等方式,让学生在实践中学习和掌握知识技能。

实践教学

企业大学鼓励学生进行创新思维和创业实践,通过开设创新实验室、创业孵化器等平台,提供必要的资源和支持。

创新能力培养

企业大学的教学内容往往紧跟行业发展趋势,引入最新的技术、理念和管理模式,使学生能够及时了解并适

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档