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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关练习题附带答案
单选题(共20题)
1.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取()的方式。
A.专项协商
B.集体协商
C.企业协商
D.职工协商
【答案】B
2.影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是()。
A.谈判实力
B.经济因素
C.法律因素
D.谈判策略
【答案】B
3.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。
A.套餐式员工福利
B.附加型弹性福利
C.核心加选择型弹性福利
D.积分型弹性福利
【答案】D
4.(2016年5月)()属于薪酬中的货币收益。
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