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供应商管理考核制度
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供应商管理考核制度
第1章总则
第1条目的
为控制采购的质量,满足产品质量的要求,规范对供应商的考核,特制定本制
度。
第2条权责部门
1.商品中心负责本制度的制定、修改、废止起草工作。
2.总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。
第2章考核组织与实施
第3条工作程序
1.采购部对现有供应商采用“供应商调查表”的形式,对其进行调查,以了
解供方质量保证能力,并将其作为评定的依据。
2.采购部在调查的基础上,组织技质部、生产部对供应商进行评价。
3.在评价的基础上选择合格供应商,并报总经理审批。
4.定期根据供应商的业绩进行评价。
第4条考核周期
对供应商的考核分为月度考核和年度考核。月度考核于下月——日前完成,
年度考核于下年度1月____日前完成。
第3章考核内容
第5条考核内容
1.供应商月度考核项目及权重如下(满分100分)
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(1)品质评价(40分):采购部及质检部每月统计供应商供应材料的质量合
格情况,进行评分。
(2)交期评价(25分):考核供应商按时交货的能力以及补货达成情况等。
(3)价格评价(15分):是对供应商提供的产品价格状况进行评估。
(4)服务评价(15分):对供应商的反应速度、增值服务等项目进行评价。’
(5)其他评价(5分):包括供应商的社会责任感、供应商品牌知名度等。
2.月度考核表详见附表1。
第6条月度考核由采购部供应商管理主管和专员负责。年度考核由供应商考
核小组进行考
.采购部经理进行审批。
第7条年度考核计分标准
年度考核得分=月度考核平均得分×70%+年终考核得分×30%
第4章考核结果应用
第8条考核等级确定
根据月度和年度考核绩效标准,将供应商分为A类、B类、C类、D类、E
类五类。
供应商分类标准
等级划分A类B类C类D类E类
考核得分90分及以上80—89分70~79分60—69分60分以下
第9条供应商考核应用
l.A类厂商为优秀厂商,予以付款、订单、检验等优惠奖励。
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2.B类厂商为良好厂商,由采购部提请厂商改善不足。
3.C类厂商为合格厂商,由品管、采购等部门予以必要的辅导。
4.D类厂商为辅导厂商,由品管、采购等部门予以辅导,——个月内未能达
到C类以上者,予以淘汰。
5.E类厂商为不合格厂商,予以淘汰。
6.被淘汰厂商如欲再向本公供货,需再经过供应商调查评估。
第5章所需表格
附表1供应商月度考核表
供应商编号:考核周期:
考核权重考核指标考核说明绩优考核考核
项目
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