公务员面试题型分析.pdfVIP

公务员面试题型分析.pdf

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第二节求职动机及与拟任职位的匹配性问题

一、命题思路

求职动机是指在一定需要的刺激下接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部

心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳

定地从事该工作的可能性较大。

考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生

价值取向和生活态度等多个方面。

编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度，更换工作

与求职原因，

该用户很懒，什么也没介绍

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