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劳务派遣机构安全管理制度

第一章总则

第一条为规范劳务派遣机构的安全管理工作，保障员工的人身安全和企业财产安全，特制

定本劳务派遣机构安全管理制度。

第二条本机构安全管理制度适用于本机构及其所有员工，包括劳务派遣员工和本机构内部

员工。

第三条本机构安全管理制度的宗旨是坚持安全第一、预防为主、综合治理、依法管理“”的

原则，确保劳务派遣机构的安全工作得到有效的组织和管理。

第四条本机构安全管理制度的内容包括安全管理的基本原则、责任分工、安全生产管理、

安全防范措施、安全教育培训、事故应急预案等。

第五条本机构安全管理制度应当与有关法律、法规和标准相统一，符合国家规定的要求。

第二章安全管理的基本原则

第六条本机构安全管理应当坚持安全第一的原则，将安全工作作为机构生产经营的第一位

重要环节。

第七条本机构安全管理应当坚持预防为主的原则，采取积极的措施，避免和减少生产事故

的发生。

第八条本机构安全管理应当坚持综合治理的原则，各级管理人员要对安全工作进行全面管

理。

第九条本机构安全管理应当坚持依法管理的原则，遵守国家有关安全管理的法律、法规和

标准。

第三章责任分工

第十条本机构领导班子应当高度重视安全工作，明确安全工作的主要责任人，并要求领导

人员予以重视。

第十一条本机构负责安全工作的部门要定期组织员工进行安全培训，并对安全工作进行专

门监督和管理。

第十二条本机构生产经营部门要按照安全工作的要求，严格组织生产经营活动，保障员工

的人身安全。

第十三条本机构劳务派遣管理部门要对外派劳务员工进行安全教育培训，确保员工的安全

意识。

第四章安全生产管理

第十四条本机构应当建立健全安全生产管理制度，明确生产经营活动的安全要求，确保员

工的人身安全。

第十五条本机构要严格按照规定对生产设备进行定期维护和检修，确保生产设备的安全运

行。

第十六条本机构要建立健全事故隐患排查制度，对存在的安全隐患要进行及时整改，消除

安全隐患。

第十七条本机构要加强对外派劳务员工的安全管理，确保员工在外派工作期间的人身安全。

第五章安全防范措施

第十八条本机构要加强对重要场所和设施的安全保护，采取严格的安全措施，确保员工的

人身安全。

第十九条本机构应当制定应急预案，明确突发事件发生时应急处理措施，确保员工的人身

安全。

第二十条本机构要建立健全安全管理档案，将安全工作的相关资料进行归档，并对安全工

作进行记录。

第六章安全教育培训

第二十一条本机构要加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和素质。

第二十二条本机构要定期组织安全知识培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。

第二十三条本机构要不定期组织安全应急演练，提高员工对突发事件的处理能力。

第七章事故应急预案

第二十四条本机构应当建立健全事故应急预案，对常见的事故进行预案制定，并根据实际

情况进行调整。

第二十五条本机构要配备一定数量的安全设施，确保事故发生时能够进行及时的应急处理。

第八章处罚和奖励机制

第二十六条本机构对违反安全管理制度的员工要进行相应的处罚，对严重违法的员工要进

行开除处分。

第二十七条本机构要对严格遵守安全管理制度的员工进行奖励，树立良好的安全文化。

第九章附则

第二十八条本机构安全管理制度由本机构安全管理部门拟订，经机构相关领导部门审批后

施行。

第二十九条本机构安全管理制度的具体内容，由本机构安全管理部门根据实际情况进行调

整。

第三十条本机构对违反本机构安全管理制度的员工，本机构安全管理部门要进行相应的处

理。

第三十一条本机构应当定期对本机构安全管理制度进行评估，对存在的不足要进行改进。

第三十二条本机构安全管理制度自颁布之日起施行。