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葫芦岛事业单位聘用合同4篇

篇1

葫芦岛市事业单位聘用合同

甲方（单位名称）：葫芦岛市某某事业单位

乙方（个人姓名）：某某

鉴于：甲方需要招聘人才，乙方愿意应聘并被录用，双方自愿签订本合同并遵守相关规定，特订立以下条款：

一、聘用岗位及工资待遇

1.甲方聘用乙方为（职位名称），具体工作内容和责任由甲方安排。

2.乙方月薪为（具体金额），按月结算，薪资发放日期为每月（日期）。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间），包括中午休息时间。

2.乙方享有带薪年假（具体天数），根据工龄的不同逐年增加。

3.乙方有权享受国家法定节假日休息，具体时间由甲方安排。

三、工作纪律和规范

1.乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，完成上级交办的工作任务。

2.乙方需认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量。

3.乙方不得私自利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息。

四、工作离职和解约

1.乙方如因病或其他不可抗力原因，导致无法继续履行合同，需提前（具体天数）告知甲方，并提供相关证明。

2.若乙方自行提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

3.甲方如有违反本合同条款的情况，乙方有权提出解约要求，甲方需支付相应的经济补偿。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

2.本合同自XX年XX月XX日起生效，有效期为一年，到期可以续签，续签条件另行商议。

甲方（公司名称）：___________乙方（个人姓名）：___________

签字盖章日期：___________签字日期：___________

篇2

葫芦岛事业单位聘用合同

第一章总则

第一条为规范葫芦岛事业单位与聘用人员的劳动关系，维护聘用人员的合法权益，促进事业单位和聘用人员的和谐发展，根据相关法律法规，制定本合同。

第二条葫芦岛事业单位聘用合同是指葫芦岛市内各类事业单位与聘用人员之间订立的具有法律约束力的文件，是明确双方权利义务、规范劳动关系的重要依据。

第三条葫芦岛事业单位聘用合同的订立、履行和变更，应当遵循诚实信用、平等自愿、协商一致、合法合规的原则。

第四条葫芦岛市各类事业单位应当依法设置并完善劳动用工制度，明确聘用人员的职责、权利、待遇等事项，并将之告知聘用人员，公开透明。

第二章合同订立

第五条葫芦岛事业单位应当依法与聘用人员签订书面聘用合同。合同内容应当明确约定聘用人员的工作职责、劳动报酬、工作时间、劳动保护等事项。

第六条葫芦岛事业单位应当在聘用人员正式上岗工作之前，与其签订聘用合同。合同订立前，应当进行全面的面试和资格审查，确保聘用人员具备所需的工作技能和资质。

第七条聘用合同的签订应当经过双方自愿，并按照法律规定进行，不得违法强制或欺诈签订聘用合同。

第八条聘用合同应当明确约定双方的权利义务、违约责任、解决争议的方式等内容。合同一式两份，由双方共同保管。

第三章合同履行

第九条聘用人员应当按照合同约定的工作内容和工作要求履行职责，做到勤勉尽责，恪尽职守，服从管理。

第十条聘用人员应当遵守葫芦岛市各类事业单位的各项规章制度，维护单位的利益和形象，不得损害单位的利益和声誉。

第十一条聘用人员应当严格遵守工作纪律，保守单位的商业秘密，不得泄露单位的机密信息。

第十二条聘用人员应当遵守葫芦岛市的法律法规，积极主动履行社会责任，不得有违法违纪行为。

第四章合同变更与解除

第十三条合同期限届满前，双方一致同意变更合同的，应当以书面形式进行，经过双方签署后生效。

第十四条合同期限届满后，双方一致同意续订合同的，应当即在合同期满前90日内提出，并对续订的内容进行协商。

第十五条合同变更或解除应当按照法律规定的程序规定，不得擅自变更或解除合同。

第十六条聘用人员违反聘用合同规定，严重违背单位利益的，葫芦岛市各类事业单位有权解除聘用合同，并按照相关法律法规承担相应的责任。

第五章合同终止

第十七条合同期限届满时，聘用合同自动终止。

第十八条聘用人员在合同期间患病或者其他原因不能继续履行合同的，应当提前通知葫芦岛市各类事业单位，并经双