2023年个人与团队题库1.doc

个人与团队管理机考部分试题及答案

一、单项选择题（1-80小题，每小题1分，共80分总题量564，现题量163其余试题答案在补充完善中……）

1、领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情，这属于营造信任氛围的方法中的（）。B.开诚布公

2、平衡计分卡的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。B.员工

3、KOLB学习周期的环节不涉及（）。C.认真分析

Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。A.产品开发

4、SMART目的中的T代表（）。D.有时间规定的

5、X理论和Y理论是由（）提出的。B.麦格雷戈

6、按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不对的的是（）。A.四个阶段中前两个阶段最重要

7、按照时间管理矩阵，优先级A的任务特性是（）。B.重要并且紧迫

8、保存记录是反馈过程中的重要环节，关于保存记录的作用，说法不对的的是（）。B.仅有助于促进团队工作，对个人完毕工作没有帮助

9、本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。A.对的的人员

10、不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的重要特点是（）。B.电子交流，很少面对面交流

11、查尔斯?汉迪在《结识组织》中提出的组织文化类型不涉及（）。C.驳斥别人的观点

12、查尔斯?汉迪在《结识组织》中提出的组织文化类型不涉及（）。C.强势文化

13、常见的绩效评估的标准有四种，其中在计划实行过程中团队成员的合作是否快乐？属于绩效评估的（）标准。A.凝聚力

14、成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不对的的是（）。A.各个团队之间的工作是如何协调一致的

15、成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。A.个人能力

16、达成协议的方式有很多种，其中投票的方式是指（）。A.通过选票数量选择出最终方案

17、达成协议有许多种方式，其中虽然比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权，是一种比较抱负的达成协议的方式，这种方式是指（）。C.一致批准

18、对培训进行评估的过程中有两个问题，一个是学习的条理清楚吗？另一个是你了解这些知识与你的工作的吻合限度吗？从对培训效果评估的层次来分析，说法对的的是（）。D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估

19、对项目进行工作分解时，一方面要做的是（）。B.明确并辨认项目的重要工作任务

20、对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应当强调（）。D.注意倾听

21、对于组织中市场部门的基本职责，描述对的的是（）。C.负责产品市场推广及开拓、销售策略制定与执行

22、对于组织中市场部门的基本职责，描述对的的是（）。D.组织的目的决定了组织的核心价值观

23、副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是（）。A.表情

根据PEST分析法，文化传统和价值观属于组织的（）环境。D.社会文化

24、根据盼望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果也许会带来第二级结果，属于第二级结果的是()。C.得到领导的提拔和认可

25、工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不涉及（）。B.中间形式

26、工作充实可以满足人们的社会需求、自尊的需求和自我实现需求，是激励员工的有效方法，下面不属于工作充实的是（）。B.给予团队成员更好的薪金待遇

27、公司开展计划需要各种资源，属于公司所需要的信息资源的是（）。A.服务信息

28、公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法，不可以帮助他的是（）。B.工作时间拒绝接听任何电话

29、关于不授权的理由之一对自己角色的理解问题，说法不对的的是（）。D.信任成员，让每个人事得其所

30、关于从长期目的到中期目的再到短期目的的过程，说法对的的是（）。C.目的越近，就要越具体、越精确

31、关于电子头脑风暴法，说法不对的的是（）。C.社会互动增长

32、关于发展目的和组织目的，说法不对的的是（）。D.发展目的和组织目的没差别

33、关于反馈的说法对的的是（）。A.