- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
停薪留职申请书停薪留职申请书范文
停薪留职申请书主体文档示例
===========================
申请人:[申请人姓名]
单位:[申请人所在单位]
职务:[申请人职务]
日期:[申请日期]
经过充分的考虑和权衡,我申请停薪留职,并请您审核并批准本申请。以下是我对停薪留职事宜的陈述和请求。
一、停薪留职原因
我申请停薪留职的原因如下:
[原因一]
[原因二]
[原因三]
二、停薪留职期限
我申请停薪留职的期限为从[起始日期]至[结束日期],共计[停薪留职期限]个月/年。在此期间,我将暂停领取工资和其他福利待遇。
三、停薪留职期间权益
在停薪留职期间,我仍享有以下权益:
与工作相关的各项保险和社会福利待遇将继续缴纳和享受;
保留与我现有职位及相应工资待遇有关的优先权,回岗后恢复原有职位;
公司将为我保留相关的权益,包括职业技能培训、晋升机会等。
四、停薪留职期间义务
在停薪留职期间,我仍需履行以下义务:
按时遵守公司规章制度,以及工作安排,保守公司商业秘密;
如有需要,配合公司进行工作交接,提供必要的工作信息和文件;
维护公司声誉,不做损害公司利益的行为。
五、停薪留职申请审批和解除
我的停薪留职申请需经您的批准方可生效,并在签署后供我参考和遵守;
如我希望提前解除停薪留职的申请,须提前书面告知并经过您的批准,解除后将及时履行恢复工作的义务。
六、其他事项
若在停薪留职期间发生部门调整或其他变动,我将按照公司的安排和要求履行相关调整和变动;
如我在停薪留职期间获得新职位或离职,我将及时通知公司,并完成相关离职手续。
七、申请人保证
我保证以上申请内容和陈述属实,如有不实之处,愿意承担相应的法律责任。
以上为本人自愿申请停薪留职的全部内容,如蒙批准,请您签署并盖章后还原给我一份。谢谢您的关注与支持!
申请人签名:__________________
日期:__________________
停薪留职申请书主体文档示例
===========================
申请人:[申请人姓名]
单位:[申请人所在单位]
职务:[申请人职务]
日期:[申请日期]
经过充分的考虑和权衡,我申请停薪留职,并请您审核并批准本申请。以下是我对停薪留职事宜的陈述和请求。
一、停薪留职原因
我申请停薪留职的原因如下:
[原因一]
[原因二]
[原因三]
二、停薪留职期限
我申请停薪留职的期限为从[起始日期]至[结束日期],共计[停薪留职期限]个月/年。在此期间,我将暂停领取工资和其他福利待遇。
三、停薪留职期间权益
在停薪留职期间,我仍享有以下权益:
与工作相关的各项保险和社会福利待遇将继续缴纳和享受;
保留与我现有职位及相应工资待遇有关的优先权,回岗后恢复原有职位;
公司将为我保留相关的权益,包括职业技能培训、晋升机会等。
四、停薪留职期间义务
在停薪留职期间,我仍需履行以下义务:
按时遵守公司规章制度,以及工作安排,保守公司商业秘密;
如有需要,配合公司进行工作交接,提供必要的工作信息和文件;
维护公司声誉,不做损害公司利益的行为。
五、停薪留职申请审批和解除
我的停薪留职申请需经您的批准方可生效,并在签署后供我参考和遵守;
如我希望提前解除停薪留职的申请,须提前书面告知并经过您的批准,解除后将及时履行恢复工作的义务。
六、其他事项
若在停薪留职期间发生部门调整或其他变动,我将按照公司的安排和要求履行相关调整和变动;
如我在停薪留职期间获得新职位或离职,我将及时通知公司,并完成相关离职手续。
七、申请人保证
我保证以上申请内容和陈述属实,如有不实之处,愿意承担相应的法律责任。
八、附件列表
以下是我申请停薪留职所需要的附件:
附件一:[附件一名称]
附件二:[附件二名称]
附件三:[附件三名称]
九、法律名词解释
停薪留职:指员工申请在一定期限内暂停领取工资和其他福利待遇,保留与现有职位及权益相关的权利的行为。
违约行为:指在合同约定的义务和责任范围内,一方未履行或不能履行所负的合同义务的行为。
认定:指根据合同条款和相关法律法规,对违约行为进行判断、界定和确认的过程。
十、违约行为及认定
如果申请人在停薪留职期间存在以下违约行为,视为违约行为:
违反公司规章制度和劳动纪律;
泄露公司商业秘密;
故意损害公司利益;
未经公司批准离岗或从事与原职位不相符的工作等。
对于违约行为的认定,将根据相关条款及国家相关法律法规进行判断,并由公司与申请人协商处理,如有争议,可依法解决。
以上为本人自愿申请停薪留职的全部内容,如蒙批准,请您签署并盖章后还原给我一份。谢谢您的关注与支持!
申请人签名:__________________
日期:__________________
在执行
您可能关注的文档
- 农产品购销合同.docx
- 餐饮合作投资协议.docx
- 集成吊顶合同范本共.docx
- 股份合作转让协议书范本.docx
- 建设工程委托监理合同中延期监理费的计算方式【最新版】.docx
- 股东个人内部股权转让协议.docx
- 富士康员工守则及管理条例.docx
- 个体工商户个人股份转让协议.docx
- 高校四史教育活动.docx
- 公安群体性突发事件应急预案.docx
- 航空器用机翼产品相关项目实施方案.docx
- 2024年湖南长沙市卫健委事业单位招聘549人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年云南红河中考道德与法治试题及答案 (2).doc
- ContextCapture软件使用简介.docx
- ContextCapture软件使用简介.pdf
- 第三课 只有中国特色社会主义才能发展中国课件高考政治一轮复习统编版必修一中国特色社会主义.pptx
- 第三单元 运用辩证思维方法复习课件高中政治统编版选择性必修三逻辑与思维.pptx
- 国际贸易采购合同.doc
- 2023-2024学年江苏省南通市海安高级中学高一上学期12月月考语文试题(解析版).docx
- 2023-2024学年山东省聊城市二中高二下学期期中语文试题(解析版).docx
最近下载
- 銅与铝合金电缆载流量比较.doc VIP
- 2023-2024部编人教版6六年级上册《道德与法治》全册优秀课件.ppt
- 国家开放大学电大本科《文论专题》2023-2024期末试题及答案(试卷精品.pdf VIP
- BS EN 1610-2015 下水道和下水道的建造和测试.pdf
- 国开(电大)4120《动物营养与饲料》真题.pdf
- [精品]MR-J2S使用手册(中).pdf
- 初中数学 七年级上学期期末考试数学试题(含答案).docx VIP
- 啤酒三级品酒师理论知识考试题库资料(附答案).pdf
- 心理咨询和治疗:31 精神分析心智模型.pptx
- 小学英语单元整体教学设计与实践研究结题报告-精品.docx VIP
文档评论(0)