员工劳动合同协议书经典.docx

员工劳动合同协议书经典

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的员工队伍，共同为实现甲方的经营目标而努力工作。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，本劳动合同将自动续签____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，如乙方因故未能按期到岗，甲方有权按实际出勤天数支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。

6.2商业秘密包括但不限于：客户资料、经营策略、技术秘密等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面签署，并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方因故需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.3在合同期内，如甲方因故需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方劳动合同期内的工作计划和目标

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.双方未按照本合同约定协商解决争议，一方直接向法院提起诉讼，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动后应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的社会福利制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因工受伤，需长时间休养。

解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况支付工资。

2.问题：甲方因经营困难，需要裁员。

解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付赔偿金。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方