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全区农村实用人才表彰会讲话

同志们：

这次全区优秀农村实用人才表彰会议是经区委、区政府同意召开的，主要目的是总结交流全区农村实用人才培养选拔工作经验，对表现突出的农村实用人才优秀代表进行命名表彰，安排部署下一步农村实用人才队伍建设工作任务，为加快全区社会主义新农村建设进程提供智力支持和人才保障。刚才，光强局长宣读了区委、区政府关于表彰优秀农村实用人才的决定，向10名优秀农村实用人才颁发了奖金、证书，桑梓店镇党委、大桥镇倪家村党支部和宏发黄金梨专业合作社分别介绍了开展农村实用人才工作的经验做法，这些经验做法都具有很强的借鉴作用，我完全赞同。前期，济南佳华畜牧科技开发有限公司王斌、济南勇盛冷藏食品有限公司韩勇、**区宏发黄金梨专业合作社王振江3名同志被推荐为市第五批优秀农村实用人才。应该说，这3名同志包括这次受到表彰的10名同志，是长期奋战在农业和农村经济发展一线实用人才的优秀代表，他们用自己的实际行动，为带动一方百姓、搞活一方经济做出了突出贡献。在此，我代表区委、区政府向受到命名表彰的同志表示热烈的祝贺。对关心支持农村实用人才工作的单位和个人以及到会的农村实用人才代表表示诚挚的问候。下面，我就做好全区农村实用人才工作，讲几点意见：

一、认清形势、提高认识，进一步增强做好新形势下农村实用人才工作的紧迫感和责任感

党的十七大第一次将人才强国战略写入党代会报告和党章，明确提出了“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”的战略部署。农村实用人才作为人才队伍的重要组成部分，是农村先进生产力的承载者，是新农村建设的生力军，培养造就一支高素质的农村实用人才队伍，不仅是新农村建设的迫切需要，也是摆在全区各级党组织面前的一项重要任务。

第一，做好农村实用人才工作是落实“党管人才”原则的重要内容。坚持“党管人才”原则，是党中央在新世纪、新阶段做出的一项重大战略决策，是人才工作始终沿着正确方向前进的根本保证。事实证明，农村实用人才作为人才队伍中的一支重要力量，是推动农村经济社会事业健康发展的重要人力资源。只有把包括农村实用人才在内的更多的优秀人才吸收到党内来，把广大的优秀人才团结在党的旗帜下，我们党的事业才能繁荣发展，不断前进。我们所强调的“党管人才”，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，通过制定政策、创新机制、改善环境、提供支持和帮助等有力措施，让一切有志成才的人健康成长，让各类人才能够放开手脚施展才华，切实为和谐社会建设贡献力量。具体到农村实用人才工作来讲，就是要充分发挥组织部门牵头抓总的作用，调动各级各部门的积极性、主动性和创造性，做到各司其职，密切配合，形成工作合力，努力把“党管人才”的原则要求落到实处，把农村实用人才队伍建设的各项任务落到实处。

第二，做好农村实用人才工作是建设社会主义新农村的客观要求。党的十六届五中全会提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的宏伟目标。建设新农村，广大农民群众是主体，拥有一支高素质的农村实用人才队伍更是建设新农村的关键。在某种意义上讲，没有坚实的人才队伍作支撑，新农村建设“二十字”目标就很难实现，即便实现了，也难以得到巩固和发展。因此，建设社会主义新农村必须从培养有文化、懂技术、会经营的新型农民入手，尽快建立一支数量宏大、质量较高、结构合理的农村实用人才队伍，进一步加快新农村建设进程。我区的实践和外地的一些做法也充分证明，哪个地方农村实用人才工作做得早、做得好，哪个地方的新农村建设就有生机、有活力、有后劲。全区各级各部门特别是两镇党委，一定要站在全局和战略的高度，把农村实用人才工作作为新农村建设的一项重要内容，切实摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，强化工作措施，进一步提高对农村实用人才队伍建设的重视程度。

第三，做好农村实用人才工作是促进我区农村经济发展的现实需要。自2000年行政区划以来，区委、区政府在促进农业稳定发展、农民持续增收、农村全面进步等方面做了大量工作，取得了显著成效。特别是结合**实际，率先落实“北跨”发展战略，以济南化工产业园和鹊山龙湖工程为突破口，加快黄河北地区工业化、城镇化进程，有力地推动了全区农村经济社会的全面发展。这里面，广大农村实用人才在农业结构调整、拓宽增收渠道、带动群众致富、加快技术推广等方面，发挥了积极作用。但是与先进地区相比，我们的农村实用人才队伍建设还存在总量不足、素质不高、结构不尽合理等问题。从前段时间调查统计情况来看，目前，我们掌握的全区农村实用人才有540多人，仅占全区农村人口总数的0.68%，初中及初中以下学历的占实用人才总数的53.7%，年龄在50岁以上的占总数的16.8%，传统种植、养殖类型的实用人才占总数的25.7%，具有中级职称以上的仅