企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试卷含答案讲解.docxVIP

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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师试卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A.能位匹配法

B.主观判断法

C.综合加权法

D.立即排除法

【答案】B

2.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A.廉价型

B.创新型

C.优质型

D.运作型

【答案】A

3.(2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】C

4.强调员工要按时按质

该用户很懒，什么也没介绍

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