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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师综合提升模拟卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.绩效考评结果一般不作为()环节的决策依据。
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
【答案】D
2.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。
A.经济增加值
B.品牌市场价值
C.经济增长值
D.成本降低率
【答案】B
3.在进行绩效指标设计时,PCI—般可以通过()获得。
A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
【答案】B
4.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化。
A.家族
B.发展
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