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工作分析与员工绩效考核的关联制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章工作分析概述第2章员工绩效考核概述第3章工作分析与员工绩效考核的关联性分析第4章第17章工作分析与员工绩效考核的关联性总结第5章第18章研究局限与未来研究方向第6章第19章建议与实施策略第7章第20章参考文献
01工作分析概述
工作分析的定义工作分析是一种系统的过程，旨在确定工作的内容、要求和工作环境。它是人力资源管理的关键工具之一，对于确保正确的员工分配和提升组织效率至关重要。
工作分析的方法通过直接观察员工在工作中的行为和活动来进行分析。观察法与员工直接交谈，了解他们的工作职责
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