关于村级“两委”换届选举工作实施方案.pptVIP

关于村级“两委”换届选举工作实施方案汇报人：2023-12-07

目录CATALOGUE引言组织领导和责任分工宣传发动和教育培训候选人资格条件和产生程序选举方式和投票程序

目录CATALOGUE选举监督和违规处理新一届村级“两委”班子产生及职责分工总结评估和经验推广

引言CATALOGUE01

0102背景与目的实施方案旨在规范和指导村级“两委”换届选举工作的开展，确保选举过程的公正、透明和合法。村级“两委”换届选举是村民自治的重要环节，旨在保障村民的民主权利和参与公共事务管理的机会。

换届选举工作的重要性和意义村级“两委”换届选举是村民行使民主权利、参与公共事务管理的重要途径，有助于促进农村基层民主的发展。选举工作能够选拔优秀人才参与村庄治理，提高村级组织的执行力和服务能力，推动村庄的发展和进步。

本实施方案适用于村级“两委”换届选举工作的组织和实施，包括选举委员会的组成、选举程序的制定、宣传教育等工作。实施方案涵盖了选举工作的各个环节，包括候选人资格审查、选民登记、竞选演讲、投票计票等，以确保选举过程的规范化和合法化。实施方案的范围和内容

组织领导和责任分工CATALOGUE02

由乡（镇）党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，成员包括党委组织员、纪委委员、人大副主席、政府分管农业的副乡（镇）长等。负责全面指导、协调和监督村级“两委”换届选举工作，研究解决选举工作中的重要问题，督促检查各项任务的落实情况。成立换届选举工作领导小组领导小组职责领导小组组成

党委组织员负责指导村级党组织换届选举工作，加强对新一届村级党组织领导班子的考察培养，做好党务公开工作。负责监督村级“两委”换届选举工作的全过程，加强对候选人资格条件的审查把关，严肃查处违纪违法行为。负责指导村级人大换届选举工作，协调解决选举工作中的矛盾和问题。负责指导村级村民委员会换届选举工作，加强对新一届村民委员会领导班子的考察培养，协调解决选举工作中的矛盾和问题。纪委委员人大副主席政府分管农业的副乡（镇）长明确各成员单位职责

制定考核标准01根据换届选举工作的总体要求和目标任务，制定具体的考核标准和评分细则。定期开展考核02每季度对成员单位的换届选举工作进行一次考核，采取查看资料、实地察看等方式进行。强化结果运用03将考核结果与各成员单位的年度目标责任考核挂钩，对工作不力、问题较多的单位进行约谈问责。同时，将换届选举工作纳入村级党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。建立工作考核机制

宣传发动和教育培训CATALOGUE03

宣传内容宣传换届选举的重要意义、选举程序、候选人条件、权利义务等，提高选民对选举的认识和理解。宣传方式利用宣传标语、宣传册、宣传片等多种方式，广泛开展宣传活动，确保宣传效果。宣传对象将宣传对象覆盖到全体选民，包括村民、村干部、党员等，确保信息传递的全面性和准确性。加强宣传发动工作

培训内容培训内容包括选举程序、规则、投票流程、选举权和被选举权等，确保参与选举的人员了解和掌握相关法律法规和政策规定。培训对象培训对象包括选举委员会成员、候选人、选民等，确保各方对选举程序和规则有清晰的认识。培训方式采取集中培训、座谈会、研讨会等多种形式，确保培训效果和参与人员的理解和掌握程度。开展选举教育培训

01通过宣传和教育活动，提高选民对选举的认识和参与意识，激发选民的积极性和主动性。提高选民参与意识02通过教育培训，提高选民对选举规则和流程的掌握程度，确保选民能够正确行使自己的权利。提高选民参与能力03通过加强宣传发动和教育培训，促进选举的公正公平，提高选民对选举结果的认可度和满意度。促进公正公平提高选民参与意识和能力

候选人资格条件和产生程序CATALOGUE04

村级“两委”成员必须具备中国国籍，这是基本条件。具备中国国籍年龄要求政治素质文化程度候选人年龄需在18周岁以上，且不能超过选举法规定的年龄上限。候选人应坚持中国共产党领导，遵守国家法律法规和党的纪律，具有良好品行和道德操守。候选人应具备高中及以上文化程度，能够适应现代化农村发展需求。明确候选人资格条件

确定候选人根据考察结果和民主推荐情况，最终确定正式候选人。组织考察选举委员会对初步候选人进行组织考察，了解其政治素质、工作能力等情况。民主推荐召开村民大会或村民代表会议，进行民主推荐，产生初步候选人。公开报名候选人可通过公开渠道进行报名，填写相关申请表格。资格审查选举委员会对报名者进行资格审查，符合条件者进入下一环节。规范候选人产生程序

信息公示在选举过程中，应将候选人的个人信息、政治表现、工作业绩等信息进行公示，以便让选民更好地了解和评价候选人。举报受理设立举报电话、邮箱等渠道，接受选民对候选人的举报和投诉，并及时进行调查和处理。建立候选人公示制度

选举方式和投票程序CATALOGUE05